之前在公司遇到过一个同事，那时他刚毕业就到公司上班，一遇到事情就觉得自己完不成，而且爱抱怨，说这么难的事情怎么能交给我这个刚入职的人呢？而且遇事情也没有主见，没有看法，做事也不积极，催一下做一下，后来做错一件大事，导致公司损失了一笔大单子，被开除了。
现在想想他当时的想法就是现在典型的“职场婴儿”。什么是“职场婴儿”呢？顾名思义就是心态上的矮子，不独立，做事情总想依赖他人，而不会想着自己解决问题。很多大学生初入职场，难免因为经验不够、能力不足而处处碰壁，甚至还会产生职场恐惧心理。“职场婴儿”是每个人都经历过的，在很多刚毕业的大学生身上出现的比较多，职场就犹如战场，是一个弱肉强食的世界，如果自己想活得有面子，让别人尊重自己，只有不断提高自己的能力才是王道！每个职场新人，无不希望尽快从职场婴儿变为职场达人，甚至是“职场超人”！可是，冰冻三尺非一日之寒，怎样快速从“婴儿”到“超人”的蜕变过程是很痛苦的，必须付出努力和汗水，接下来我就给大家几点建议：
1，时效性是重中之重
工作永远都是做不完的……当你因手上工作较多而感到分身乏术时，不如先根据事件的重要性与截止日期给自己排一个优先级，根据顺位依次攻击。此外，做任何决策之前都要准备好一系列替代方案，穷尽可能选择最有效率的一条，尽最大的努力，也做好最坏的准备，在最短的时间里做出最高质量的活儿。
2，懂得反馈并及时沟通
总是以自我为中心，不顾旁人感受的人自然无法掂量出自己的轻重，反而越出色的人越能找到加速自我成长的时间和空间。他们懂得通过独立思考去解决问题，不过这并不意味着让你一个人吭哧吭哧地钻研琢磨，而是希望你能敢于提出异议，同时注意反馈的时间与方法，有指向性的问题和充满诚意的请教是不会遭别人白眼的。有节奏地把控进度，适时地汇报沟通，会让一切都顺当许多。
3.不遗余力，读书学习
千万不要被什么职场套路之类的鸡汤洗脑，工作之余，只要有时间就要读书学习。不管是业务方面的书，还是与实际工作无关的文学类书籍。我尤其推荐一些经典的文学作品，特别适合职场小白读。因为你通过这些书籍，可以明白，人性是复杂了，世界不是只有一种模样，不要随便评价别人，不要怨天尤人，总觉得自己怀才不遇。
4、主动出击，不耻下问
当我们进入一个新的环境时，磨合期总是难以避免的。在这一阶段，一味等待无疑是下下策，我们更应当做好自我定位，主动去适应这个新环境。不妨将自己当作“笨鸟”，付出更多的努力，以尽快跟上大家的节奏。而且，我们身边的同事中不乏入职多年的职场老手，他们拥有丰富的工作经验，也懂得更多的人情世故，这些都值得我们去学习，可以帮助我们在职场中少走许多弯路。但值得注意的是，在职场中是没有人有义务为你提供“上门服务”的。经验就在那里，只留给愿意不耻下问，主动请教的人。
最后我想说的是“职场婴儿”现象并不可怕，大多数人都会从这个阶段走过来，作为新人，只有不断提升自我，积极主动性承担更多的工作和职责，帮助团队完成更多的内容，提高团队业绩，才能让领导对我们刮目相看。让领导知道我们很靠谱，可以担当大任，才能逐渐修炼成为职场达人甚至“职场超人”。以上只是小编个人观点，有不同见解的可以在下方评论区发表您的意见，欢迎大家点赞转发评论，谢谢！
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