文/马进彪
近日，人保部印发《关于做好技工院校招生工作的指导意见》。意见指出，要通过采取扩大招生规模、加强规范管理、强化工作保障等方式，确保全国技工院校学制教育招生人数稳定在120万人以上，2019年全国技师学院力争扩招20万人。(北京青年报8月8日)
一个国家不仅要有规模化的科研人才队伍，同时也需要具备规模化的技师人才队伍，因为大量的科研成果要转化为社会生产力，必然离不技师人才的具体化实现。这两者之间并不是高与低的关系，而是一种人才结构的互补，而这种互补，会产生更加多类态的市场互动，从而使全链条的总体价值体现于市场端。
中国不断展示于世界的“大国重器”让人们感叹，其中的很多技师，职业生涯只做一件事，那就是专注于一个关键技术环节的磨砺，十年磨一剑，甚至终生磨一剑，这使他们修炼出了世界顶级的技术高度。因而“大国重器”的实现，实际上也在告诉人们，人才的结构，是平衡式发展的动态递进，不管是哪个梯队，都是链条中不可或缺的重要组成部分。
而在一段时期以来，一提起技工类院校，有些人就会认为那是一个低端院校的代名词，甚至对于技工类院校的学生来说，也似乎只要带上了“技工”二字，也就等于贴上了永远去不掉的低人一等的灰色标签。而这其中的原因，一是在于人们的观念还停滞于唯学历论的层面上，而技工类院校的学生自己也还未能正视自己的价值；二是在于，技工类院校在招生上还有些偏少，在总体上还未能形成规模效应，同时也存在着就业难的客观现实，从而难以给技工类院校带来社会的广泛认同和接受。
而这次，人社部印发的意见有两个亮点，一个亮点，是放宽年龄限制，而这种对年龄的放宽，本身就是一种对时代需要的战略契合，既然是“十年磨一剑”，那么就要给出尽可能多的前置化时间，这也体现出了技工需要提前规划培养的社会前瞻性和人才结构基础性。同时，对于“低端标签”的问题，放宽年龄限制本身也是一种社会尊重和肯定的体现，而这种尊重和肯定的根本，不仅体现在对学生本人的优待上，也更体现于对技工类院校发展的未来远景上，而全社会的技工类院校的未来被点亮了，所谓“低端”的标签自然就会迎风消散。
另一个亮点，是要扩招20万人，显然，这样的扩招人数，仅是一次阶段性的尝试和探索，而它的长远意图很明显，就是要以扩招带动技工类院校的质量提升和布局增量，从而逐渐走上规模化的人才培养快车道，而这，也会吸引更多的社会资本加入其中。当然，其中还会有更多大型企业人才需要的提前布局和订制安排，即学生在校学习的时候，就可能已经有了未来较好的去向。
从这些亮点上看，这次20万人的扩招和放宽年龄限制，不仅可以提升技工人才的培养速度与规模，还可以激活社会资本的预判，使学生摘掉“低端”的标签，提升了社会价值认同以及社会接受的根基，在很大程度上更是破解了就业难题。因此，对于人保部这次印发《关于做好技工院校招生工作的指导意见》，可以说，是从多层面、多维度、立体式更加点亮了中国技师人才队伍的未来。
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