黄晓明的样子，是不是像极了你的甲方霸霸？|163

最近网上最耀眼的星星

要属我们的黄大教主了吧

这季中餐厅可谓是低开高走

毕竟没了霸气赵老板、帅气张大厨之后

大部分网友认为本季中餐厅会扑街

结果，

咱黄教主凭借自身的努（人）力（设）？

硬是不负众望的

给节目带来了全网的话题、流量、关注度

荣登各大网络渠道头条

这个言谈举止之间

都能引起热议的男人

Alice认为这次教主能引起全民关注的背后

离不来这次的“角色设定”

毕竟，看过都让人忍不住惊呼

XXX是不是跟他一个亚子！！！

所以才能引起这样强大的

全网共（吐）鸣（槽）

我还特意为黄教主做了一份精美的

沟（对）通（杠）语录：

●我不要你觉得，我要我觉得

●你们不要闹了，就这样，都听我的

●我不觉得这是个问题

●这是你的问题，你必须要解决

●这个问题不需要商量，都听我的。

●都听我的，我不管你怎么想，都听我的

●在干嘛呢？好了都别弄了，把手机东西放了，我们都过来讨论一下

●我不管几个，我要全部搞定，我再说一遍，全部搞定，不要再问我几个，全部，听懂了吗！全部搞定！

●我不管，我说一个就一个！

●你个套（方）餐（案）跟我昨天说的是两回事儿

●不要跟我说一到两天，今天必须备（出）完（案）

●这样好不好，你别干了

他说这些话的样子

是不是像极了你的爱（甲）情（方）？

Alice觉得，他们之间出现这样的问题在于黄晓明同学（需求方）与其他人（执行方）缺乏一个有效的沟通。

节目中黄晓明作为需求方，一直以他惯用的“霸道总裁”式方式去面对所有人，完全不考虑事情的可行性，忽略现实条件的局限性、也不听从专业人士的意见与其他人的建议，把一意孤行表现的淋漓尽致。

回顾一下前两季，在赵薇做店长时遇到什么问题都会及时的去补救，而不是一味地把问题丢给别人，同时，她会选择去倾听店员的意见，完全起到了引领者和协调者的作用。

说到这里，我想到之前一个很有名的需求案例：甲方提出要让手机可以通过用户的手机壳，自动识别出颜色之后，让系统为用户灵活变换手机壁纸。执行方对这个需求满满疑问，可需求方表示，不要问！听我的！按我说的做就可以了！还催促尽快去办。以致于这件事最终双方互殴结束。这明明是需求方没有交代清楚，可恨的却是，对方却怪执行方不会做事，一点小事都办不好。这就是沟通的障碍导致的矛盾。归根到底，不是执行方能力问题，而是提需求的人太蠢！

我们沟通的目的，无非就是想合力办成一件事。而有效的沟通，就是确保彼此传达的意思，能相互理解，不产生歧义，从而找到解决方法。但很多时候，由于每个人的知识背景不同、注意点不同、考虑问题的方式不同，顾虑的因素不同，就导致了沟通的障碍，从而不能达成共识，保持意见一致。

如何进行有效的沟通：

1让对方明白你的意图

我们常常说，风牛马不相及，就是因为大家不在一个频道上。比如，黄晓明说就要单独的套餐，绝对不接受其他的套餐（在这里Alice小小的揣测一下，是因为孤独么）。一开始他没有说清楚目的，只是一味的说要单独套餐，等他说出意图：是怕万一真有人单独过来吃饭，想解决这个问题。明白了他的意图后，林大厨马上给出了合理的建议，设置ABC套餐。所以，说话的时候，要带上目的。让执行者清楚知道执行目的，才会在执行过程中灵活多变。（当然，黄教主最后还要坚持自己的意见，这个点后面会说。）

2用对方能理解的方式去表达和交流

我们每个人，由于出生的年代不同、地域不同、知识的构成不同、从事的职业不同，所拥有的特长不同，那对这个世界的认知也是不同的。可能你曾经的角色中扮演过厨师，但是你并不是真正的厨师，你老是用自己的一套说辞去强迫其他人按你的套路去执行，人家根本无法理解，也没有办法提出合理的建议，这样的沟通是浪费时间、毫无意义的。

3沟通是心灵的交流

我还是要拿黄晓明来举个例子，他每天这样一幅唯我独尊的姿态去沟通，那这样的情况，谁又会服呢？或者谁又会讲真话呢？不讲真话，那沟通当然就无法真正解决问题，要么敷衍你，要么违心吹捧一下你。不能解决问题的话，就是废话！

4不做无意义的争论

节目中林大厨对餐饮肯定是专业的，他的话更具可信，而并非说你地位高，你有钱，你觉得你是霸道总裁，你说怎么搞就应该怎么搞。专业领域就应该听专业者的。而现实中，很多需求方觉得，我出资了，就得按我说的算，别人没有提意见的权利，所以其他人一提出想法，就立刻被驳回。其实这些人往往并不是不能有效沟通，而是不想有效沟通。故意使坏，这才是有效沟通的最大障碍。只有消除这个障碍，统一目的，才能沟通无碍！

↓错误示范↓