人不学习，其犹夜行。为加深贯彻集团战略思想部署，切实提高集团全员的专业知识更新及职业技能提升，将集团打造成为一支学习型高效工作团队。自2019年8月起，经集团领导批示，综合管理中心企划部进行筹备及课程开发，在钉钉程序正式上线集团云学堂，并组织开展8月“学习竞赛月”活动。

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目标明确 内容丰富

此次“学习竞赛月”活动的目的是为了使全员更好的完成学习任务，更好更快的掌握相关技能，并能够迅速学以致用到日常工作中去，从而最大限度的提高工作效率。

集团云课堂内容涉及“供应链服务行业介绍”、“企业介绍”、“职场礼仪”、“技能提升”、“岗位知识”以及“职场真经”等六个部分，共计65 节，447分钟的课程内容。内容覆盖面广，内含知识点丰富，力求以点带面，让活动真正深入到员工之间，让人人都能够参加到活动中来。

培训部经理张超表示：“从培训部的角度，我们会尽量输出类似于这次活动大家所看到的短小且具备一定价值的课程内容，帮助大家在最短的时间内，用最便捷的方式，获取更多对于个人和工作更有价值的内容信息。

有学有考 提高成效

针对此次“学习竞赛月”活动，云课堂内容又分为必修课和选修课两个部分。集团要求总部全员在8月30日前完成必修课程的4个部分共计30 节课以及选修的50 学分，并在最后一周参加通过推送的训后测试，考试成绩与月度工资挂钩。

测试只是手段，不是目的，有学有考、以考促学、以学促能、以能致用才是终极目标。大家既可在参加测试的过程中充分检验自我学习的效果，又可在测试的过程中对所学内容进行巩固和加深，从而确保此次活动能够有效落地开展。

对此，培训部经理张超希望参与学习的每个人，都能够秉承终身学习的理念，珍惜集团提供的学习机会，不断提高个人能力，更好的完善工作技能，更轻松高效的达成公司要求的工作绩效”。

加大宣传 持续推进

集团综合办企宣部亦将全力配合好此次“学习竞赛月”的宣传工作，充分做好前期通知、中期跟进、后期总结三大部分的宣传工作，适时在集团宣传平台上发布活动进展动态，做好此次活动的宣传服务工作，广泛深入的传播“学习竞赛月”的活动意义。