2019年养老金刚刚涨完，现在谈2020年养老金上涨有些心急了。

大家好，我是社保专家思之想之，明年养老金上涨比例是多少？什么时候能领到涨的养老金呢？

现在还有4个月才到2020年，养老金的涨幅不可能在现在就确定，上涨时间表更不会现在就出炉。

因为2019年养老金才刚刚涨完，有的地方还没发到位，现在就想着明年的养老金上调，实在有点操之过急。

不过，我们可以预测一下，明年养老金继续上调应该问题不大，16连涨可以期待，毕竟这是民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉。

至于明年养老金的涨幅，恐怕能维持跟2018和2019年5%左右的涨幅就不错了，涨幅不下降就很不错了。

因为现在经济下行压力加大，养老金运营支付压力也与日俱增，养老金的涨幅要参考职工工资和物价上涨，职工工资基本与经济增速同步，物价控制3%以内，所以养老金涨幅反弹可能性不大。

至于什么时候能领到上涨的养老金？2019年上海第一个5月份就发放到位，其他多数地方都是在7月底前发放到位。

所以预计明年养老金发放到位的时间也差不多，效率很高的上海预计依然会是第一个发放到位的。

当然以上仅是一种预测，按照调整惯例，正式的上调消息还是要等到明年3月份才能确定，所以大家稍安勿躁，相信国家，保持健康快乐就好，毕竟长寿才是硬道理，才能多领取养老金。

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实际上我们国家并不公布养老金的调整比例。按照人社部、财政部关于《2019年调整退休人员基本养老金的通知》，国家仅仅确定了调整水平。“总体调整水平按照2018年退休人员一月人均基本养老金的5%左右确定”。

养老金调整方式

对于养老金调整，实际上老同志们还是有很多意见的。比如有的老同志认为人人增加相同的钱数比较好，有的人认为应当按工龄增长养老金，有的认为应当按照养老金缴费的钱数增加养老金，也有的人认为应当重点照顾年龄大的同志。

因此，钱并没有简单的按照每人增加相同的比例（比如5%）进行养老金调整。而是要求各省市专门制定各省市的养老金调整方案，具体要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的缴费原则，倾斜调整要体现对高龄老人和艰苦偏远地区等特殊人群的照顾。

比如山东省2019年的养老金调整方案。

定额调整，是退休、退职人员每月增加基本养老金50元。所有条件的人都增加这样的钱数，也就是公平原则。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

企业退休人员缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分增加3.5元。缴费年限包含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限。不满一年的按一年计算，因此额外多几个月的还是比较占便宜的。

按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的1.7%确定增加额。

倾斜调整主要是针对70岁以上的老年人，每人每月额外增加15元，30元和60元。山东省还有一个特殊政策，就是对2018年全年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，考虑到以往年份倾斜调整的政策，会每人每月额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员和机关事业单位退休人员也有增加，不过水平较低。

经过这样的综合调整以后，2019年养老金调整涉及的山东675万退休老人，总体调整水平是5.07%。但是企业退休人员平均调整比例是5.47%，机关事业单位为4%。

所以，每一个人的养老金调整水平都是不一样的，并不一定是按照国家统一的5%调整。

未来的养老金总体调整水平。

2005年国家建立了养老金的正常调整机制，每年通过国务院发布调整通知的方式对养老金进行调整，至今已经15年了。前11年养老金的平均调整幅度在10%以上，2016年开始养老金的调整比例分别是6.5%、5.5%、5%和5%。

养老金减缓的主要原因是：我们的养老金水平已经够高，基数已经够大。10多年时间，养老金已经增加了两倍以上，不可能继续维持过去的养老金调整比例了。另外，由于我国的经济体量越来越大，社会经济发展水平和工资收入水平也在不断放缓。所以，养老金增加幅度开始减缓了。

其实另外一个原因很多人不清楚，那就是社保缴费的公平性。养老金待遇计算公式是多缴多得，长缴多得。可是，目前我们的基本养老金是跟社会平均工资和个人账户资金挂钩的。前些年由于增长速度非常快，产生了一些退休人员早退休比晚退休划算的情况。

由于失去劳动能力，经鉴定以后就可以提前5年到10年退休。而过去养老金增加幅度都在10%以上，早退休以后，养老金增加幅度比我们通过社会平均工资增长、个人账户养老金增长，再加上缴费年限增长还要高。

但是养老金幅度降低到5%以后，这种状况大大减少。比如山东省养老金调整方案，缴费15年基本养老金1000元的退休人员养老金会增加89.5元，相当于增幅8.95%。相同情况下，晚退休一年增加的养老金可能并没有这样的钱数，但是也差不多。但是毕竟早退休一年多，领了一年的退休金。

不过，本身养老金就是调节社会收入分配差距的，缴费15年就办理退休，也是低收入人群的照顾政策，国家还是允许存在的。

如果是缴费年限四十年的退休人员，退休养老金是3000元的话，晚退休一年，根据社会平均工资变化和个人账户养老金变化，可能会增加300元左右的养老金。但是按照养老金调整方案，只能增加183.5元。这种情况下，晚退休就养老金高了。

总体来看，由于我们的消费者价格指数CPI，会基本稳定在2%上下浮动，养老金不可能增幅太低。因此，未来我们的养老金增长幅度很有可能会长期稳定在5%左右的。

2019年养老金刚刚涨完，现在就有老年朋友谈论起2020年养老上涨的事情了，这好像有点心急了，现在离开2020年还有4个月，明年养老金的涨幅不可能现在确定。更何况，2019年养老金有的地方才刚刚发放完毕，现在马上就想到明年养老金上调的事情，也有点操之过急。

当然，一些老年朋友们希望我国养老金能16连涨的心情是可以理解的，毕竟这是关乎民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉，广大老年朋友关心自己的收入问题也是合情合理。不过，目前我国养老金发放难度会越来越大：

一方面，国内经济下行，上半年GDP增长速度为6.2%，中国经济增长未来要保质量、调结构，而不是片面追求增长速度。另一方面，我国的老年人口数量在逐年增加，超过60岁以上的老年人口达到2.1亿人口，占人口的比例17%。由于人口基数大，老年退休人口队伍会越来越庞大，领取养老金人数会越来越多，养老金发放的压力也会增大。

其实，老年朋友们可以放心，2020年的养老金肯定会实现16连涨。不过，正式上调明年养老金还是要等2020年3月份才能确定，明年5月份以后才能发放到位，所以大家稍安勿躁，保持快乐心情就好。我们估计明年养老金上调的比例也是在5%至5.5%之间不变。

那么，为什么我们大致可以肯定未来几年，国内养老金都会稳步上调，只是涨幅有所放缓了呢？首先，国内经济虽然下行压力比较大，但毕竟还保持相对较高的增长速度，在世界上也算是排名靠前。为了让大家能享受到国内经济增长的硕果，国家肯定会给广大企业退休人员上调工资的，只是上调的幅度在5%至5.5%之间。

再者，国内物价水平在上涨，目前CPI指数达到2.8%，由于猪肉、禽蛋、水果等价格持续上涨，估计第三、四季度国内CPI突破3%的概率很大。总体来说，只要物价在不断上涨，退休人员的工资也要保持增长，这样生活质量才不会下滑，而且还会稳中有升。

再次，随着用工成本上升，各地不断上调最低工资收入标准，社会平均工资也在逐步上涨，退休职工的收入也要同步上涨。所以，在职职工收入增长之后，退休人员工资也要上涨。同时，由于各种原因，企业退休人员工资收入起点比较低，机关事业单位退休人员收入偏高，为了拉近双方收入的差距，尽可能做到公平，企业退休人员收入就是要逐年增加。

最后，以我们国家现在的财力，发放企业退休人员养老金不成问题。现在国家允许养老保险基金对外进行投资，以使养老金能够保值增值。同时，部分国企将部分国有资产划拨到养老金。目前，除了个别地方养老金出现不足之外，多数地区发放养老金是绰绰有余。这也是为了明年给老年朋友们涨养老金奠定了物质基础。

很多老年朋友问明年养老金是否会涨？我们认为，养老金16连涨没有悬念，以后养老金还会继续每年上涨。明年养老金的上涨比例也应该在5%至5.5%区间。不过，养老金16连涨最终确定，还要到明年三月份决定，5月-8月份正式发放下来。大家只要保持健康快乐的心情，等待明年涨工资就行了。