面试，不用多说，大家也都知道它的重要性，无论你在面试的环节承担着什么样的角色，你都要认真对待：
身为一名求职者，你要做好充分的准备；
身为一名HR，你要具备良好的沟通能力；
身为一名面试官，你要综合考量结果。
在求职者的眼里，HR与面试官掌握着录用与否的“生杀大权”，而身为一名HR或面试官，如何进行正确的判断，针对性的了解到每一位求职者，也是一件不易的事情。
所以，为了对我们的每一个求职者负责，让他们能更快的获知讯息，也为了让HR与面试官们能够更全面更迅速的了解到每一位求职者，e成科技对面试官后台进行了优化，旨在方便每一个面试官与求职者们，让我们的面试官使用起来得心应手，欲罢不能.......
面试邀约反馈
在后台的面试设置中，新增候选人面试邀约反馈通知，默认开启。
HR发起面试安排——候选人收到面试通知——确认是否参加面试——邮件、短信、公众号助手通知面试官
邮件：
短信：
面试官邮件跳转优化
流程中所有发给面试官的邮件可点击项：
（1）点击职位跳转到候选人详情页中【职位详情】
（2）点击历史评价跳转到候选人详情页中的【历史评价】
所有发送给面试官的邮件底部添加“点击进入面试官后台”的链接：
（1）点击该链接进入面试官后台的登录界面
（2）若该面试官之前登录过面试官后台且账号密码未过有效期可直接进入到面试官后台首页
面试官可查看候选人进展
面试官一般也会是部门leader，候选人的进展也是他们非常关注的，以前都是催HR,问面试过的候选人进展如何。现在只需要新加面试官小助手便可查看该面试官面试过的所有候选人流程状态，提高工作效率，减轻HR的负担。
面试官管理，面试官可以直接查看自己参与面试的所有岗位信息，对应的有哪个阶段有哪些候选人；后续面试流程同步给前面面试官，如果不通过，原因同步。
面试官小助手可查看评审、面试、审批过的候选人的所在阶段：
以上呢就是我们对面试官后台的一些优化，希望能给面试官们带来方便，为你们服务，我们是认真的！赶紧来体验一下吧~
e成科技作为人力资本数字化平台，是数字化人才战略领先者，开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合，形成数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询等支柱产品线，为企业招对人，用好人，助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy（人才重于战略）"的愿景，将“科技助力人才升级”作为自身使命不懈奋斗。
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