第一、员工要求加工资

随着物价的上涨，出门没买什么一百块就没了，而员工的工资也不得不跟着上升，工厂的员工每月平均工资都在3000左右，要是不给员工加工资，他们就会跳槽的别的厂，到时工厂流失的人员是很大，为了解决这事的发生，只好给员工加工资，让他们安心的在这里干活，可工厂规模小的百来人，规模大的几百人，要是生产和销量跟不上的话，自然也没什么利润，因此很难支付员工们的薪资，一两个月还勉强可以，时间长了销量还是提不高的话，倒闭是必然的。

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第二、厂房租金越来越高

相信大家都知道，现在的房价上涨很快，而一个工厂最小的也有几百平方米，以前一个平方也就几块钱，而现在，每个平方几乎涨了15到20块钱，按这样算下来一个月也要两万块以上，加上其他的杂七杂八的费用，一个月3万是跑不掉的，要是利润不高的话，每月都要交这么大一笔钱的话，很多工厂老板宁愿改行做别的。

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第三、市场竞争压力大

很多工厂老板为了提高产量，拿到订单，很多老板甚至不赚钱，像那些大的工厂24小时开着机械工作，而小工厂很难做到这一点，机械只要停下来或者说关闭，那就是在烧钱，而这些小型的工厂没有钱买先进的机器，只能靠人工来赶工，当然不够那些大型的工厂，甚至有些同行为了生意，把价格降得很低，说白了有些就赚几分钱，搞得那些小老板们根本就挣不到钱，资金链跟不上，工厂自然就开不下去了。

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结束语：不仅如此，这两年对工厂的环保问题查处非常严格，只要有一点问题就得整改，要是整改不好，只能无奈被关闭，所以现在想维持一家工厂，可不是件容易的事，现在的生意没有以前那么好做了。随时在线咨询

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