可能绝大多数人都知道，我们的养老保险基本原则还是多缴多得、长缴多得，只要少交一年的钱，退休就会少拿一部分待遇。

少交一年养老保险究竟会拿多少呢？我们可以通过以下5个方面来分析一下。

养老金的计算公式

我们所说的是以职工基本养老保险的计算公式为主。

职工基本养老保险的基本养老金计算公式主要包括：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

过渡性养老金，实际上是针对个人账户养老金实施以前参加工作的人员，缺少个人账户养老金的一种补偿。也是根据统账结合之前参加工作的时间长短确定数额。

基础养老金待遇

基础养老金的计算公式：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

我们可以看出每缴费一年都会有所差距，而且还要以缴费指数为基准。

缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均工资。

通过公式计算分析，我们按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按照300%基数缴费，一年可以多领取2%的退休上年度社会平均工资。

因此，少缴费一年基础养老金的变动范围是少领取0.8~2%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金待遇

个人账户养老金计算公式：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户养老金待遇比较好计算。知道退休年龄确定计发月数后，只需要知道个人账户的差额是多少，就知道了。

个人账户的差额。少缴一年的养老保险，实际上就少划入个人账户一部分钱。我们划入的钱数一般是按照缴费基数的8%计算。但是，这一笔钱每年还计发个人账户记账利息，非常麻烦。

如果个人账户记账利率能够跟社会平均工资增长率一致，那么个人账户养老金实际上可以跟社会平均工资相挂钩。

一般来讲，按照百分之六十基数少缴费一年，少划入个人账户钱数是上年度月社会平均工资（当年社平缴费基数）的96%。

如果是60岁退休，每月少领取0.414%的退休上年度社会平均工资。

如果是300%基数，每月少领2.07%的退休上年度社会平均工资。

因此，少缴费一年的待遇差距范围在0.414~2.07%的退休上年度社会平均工资之间。

特殊情况：过渡性养老金待遇

过渡性养老金，虽然只跟建立个人账户之前的缴费年限挂钩，但实际上它也需要使用平均缴费指数。

山东省过渡性养老金计算公式（各省市不同）：

过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数

如果我们缴费指数高，平均指数也会高，所以也会提升过渡性养老金待遇。

比如，前15年缴费指数是0.6，最后一年缴费指数是3，这样平均缴费指数就有0.6上涨至0.75。

如果我们过渡性养老金原先结果是12%的退休上年度社会平均工资，经过提升后将会领取15%退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金，跟一年交不交费没有关系，但是跟缴费的平均指数有关。

退休后的养老金增长

每年我们都会进行养老金调整，养老金调整的方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。因此少缴费一年，会影响每年的缴费年限养老金增长，也会由于降低养老金待遇而影响养老金水平挂钩增长。

综上所述，情况很复杂，涉及到很多方面的因素，不是简单的计算公式就能解决的。不过，职工养老保险是不允许以个人灵活就业人员名义补缴的。所以，大家在参保的时候还是要根据自己需求，按时缴费。