从古至今，把诚信作为一种品格，似乎没有多大的异议。可诚信在当下实行起来却愈来愈难，究竟什么是诚信呢？总结起来三句话：
第一、做不到的事情就不要轻易答应，第二、答应别人的事情就尽全力做到，第三、答应了但做不到提早告知对方。能做到以上三点，你就是一个有诚信的人。
凡事要过脑子，不要轻易许下承诺，做不到的承诺，比没许下更可恶。动不动拍脑袋做的决定，咚咚咚的拍着胸脯保证，慷慨激昂海誓山盟天可崩地可裂的，最后却拍着大腿悔恨当初。所以“言必信，行必果”， 这事儿如果你应了，记住：遵守诺言就象保卫你的荣誉一样重要。
迈克尔·茨威尔在其著作《创造基于能力的企业文化》对具有诚信能力表现有一个很有意思的评价：具有高度诚信的人常常勇于承认错误，并对其行为负责。他们的自我价值评判并不是建立在事事正确的基础上，因为犯错误不会令他们感到紧张。他们不是那么急于维护自己，也不喜欢指责他人，或者找借口开脱自己。他们愿意冒险尝试新事物，并说出自己的真实想法，因为即使遇到不同意见甚至不受欢迎，他们总是能够接受自己。
诚信能力低下者最明显的标志就是维护自己。我们都遇到过出现问题时总是将矛头指向他人的人——从来都不会是他们的过错。“你没说过我应该这么做”，责任总是由其他人承担，自己很少或者从来不承担。
正如下面这个小故事所说：
从前，有两个好朋友，一个叫聪明，一个叫诚信。某日，两人结伴乘船出游，不巧，在海上遇到大风暴，两人乘坐的船沉没了，救生艇上仅仅于一个位置。那个叫聪明的年轻人，一看形势不好，为了争夺救生艇上的位置，就把诚信推进海里，自己逃生去了。
诚信喝了不少水，却大难不死，被海浪推到了一个小岛上，他惊魂未定，只好坐在沙滩上等待救援的船只。不久果然听到远处传来一阵阵欢快的音乐，他马上站起来，向着音乐的方向望去，发现有一艘小船向小岛驶来，他看见小船上有面小旗，上面写着快乐两个字，原来是快乐的小船。
诚信急忙喊道：快乐，快乐，我是诚信，你能救我吗?快乐一听，笑着对诚信说，不行不行，我要是有了诚信就不快乐了，你看这世界上有多少人因为说老实话而不快乐。
说罢，快乐走了。又过一会，地位的小船来了。诚信忙喊道：地位、地位，我是诚信，你能带我回家吗?地位一听，忙把船划离小岛，一边回头冲着诚信说：“不行，不行，你不能搭我的船，我的地位来之不易，要是有了诚信，我的地位就保不住了”。
诚信很失望地看着地位离去，眼里充满着疑惑与不解，只好无奈的再小岛上再呆下去。
过不久，又来了一艘船，诚信一看是竞争的船，诚信又喊道：竞争，竞争，我是诚信，你能不能让我搭你的船回家”。竞争一看是诚信，忙说道：你不要给我添麻烦了，如今世界竞争这么激烈，我如果还要诚信的话，我就竞争不过人家了。”说罢，扬长而去。
突然，海上开始电闪雷鸣，狂风卷起一波波的滔天巨浪，正当诚信快要绝望的时候，突然听到一个亲切慈祥的声音喊到：“孩子，上船吧。”
诚信一看，原来是时间老人。“你为什么要救我呢?”诚信问道。时间老人微笑着说：“只有时间才可以证明诚信是多么重要啊!”
在回程的路上，时间老人指着因巨浪翻船而落水的聪明、快乐、地位、竞争，意味深长地说道：“没有了诚信，聪明反而害苦了自己，快乐不会长久，地位是虚假的，竞争也是失败的。”
所以，无论做人还是经营企业，都要始终以诚信为首位。坚守诚信经营、诚信做人做事理念，让诚信不再成为这个时代的奢侈品，而是人人可以拥有的日用品。
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