同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2019年09月7日至8日，珠海横琴钜联实业有限公司在吴国寿董事长的带领下组织了43名员工前往清远市户外拓展训练基地参加“挑战自我，团队为王”户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
此次活动围绕着“挑战自我，胜者为王”主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了新老员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。
教官首先是通过简单的队列活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。在教练的指导下，全体人员分成三个小组在信任背摔、罗马炮架等活动上进行了比拼。
信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
罗马炮架来源于冷兵器时代的古罗马战场，士兵们用竹木、绳索等制作了能发射石头的炮架。从而取得了一次次战役的胜利。
在这个项目中，学员被分为三大对攻阵营，也分别分发了木头、绳索，让他们制作炮架，然后用装水的气球当作模拟石头，双方对攻。在同等资源下如何使之达到利益最大化，损失最少，人员岗位安排最合理，这个项目充分体现了筹备，策划，指挥，分工等。三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
接着，在教官的要求下三个小分队合成一个大团体，进行最后一个拓展项目：毕业墙。毕业墙高四点二米，要求没有任何求生工具并在规定的时间内完成任务。
在教官要求下选出一位总指挥，四位搭人梯，六位做拉手的人选，并做了简单的指导，团队协商后给出完成任务所需的时间为30分钟，通过搭人梯的方式先送上去一个人作为拉手，后面人员逐一通过毕业墙，当顺利在望之时，由于犯规而失败。队员们没有报怨，在总指挥调整战略之后重新踏上征程，最终以9分33秒的成绩完成这一任务。这是一个团队合作性的项目，需要依靠团队的力量才能完成。此项目可以有效强化团队合作的精神，聆听，组织，领导，配合，沟通等诸多的意义，提高了团队的工作效率。
最后，在行政副总陈总的总结声中结束了此次的拓展训练活动，通过活动，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
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