金秋九月，是全国各大高校陆续开学的日子，莘莘学子怀揣梦想和憧憬步入高等学府。为帮助2019级新生尽快适应大学生活，了解专业学习内容，明确个人发展方向，规划未来职业生涯，安徽财贸职业学院（以下简称“安财院”）开展了一系列新生专业教育和入学教育活动。9月5日，应安财院行知管理学院邀请，双赢集团人力资源总监张红燕和人力资源部副经理宁小妹参与了2019级人力资源管理专业和工商管理专业新生专业教育活动，与200余名新生分享了从业多年的感悟和体会，从专业角度给予指导和建议，助力大一新生开启美好的求学之旅。活动由安财院行知管理学院工商管理教研室主任、副教授吴蔚主持。
张红燕首先恭喜同学们在经历紧张忙碌的高中三年学习后，如愿跨入高等学府，开启全新的大学生活。然后她从概念入手，深入浅出了解释了什么是资源、人力资源、人才资源、人力资源管理，讲解了人力资源管理在企业管理中的重要作用、人力资源管理专业的发展前景和就业方向。她说，人力资源管理已逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展壮大的核心要素，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。她认为，人力资源管理涉及管理学、经济学、法学、心理学、社会学等多个学科，是一个复杂的管理工作，对从业者的综合素质要求比较高，除必备的专业知识和专业能力外，同学们在校期间可以有意识地加强沟通交流、语言表达、公文写作、电脑操作、英语会话等几个方面技能的学习和培养，毕业以后可以更快的适应职业和岗位的要求。她与同学们分享了提高沟通能力的几种途径和技巧，建议大家每年学习一样新的东西，发展一项有益的业余爱好，坚持户外运动和体育锻炼，保持蓬勃向上的朝气。她特别强调要加强自动自发自觉自学能力的培养，合理制定学习目标和计划，大到一年、三年，小到每周、每天，还要定期“复盘”，一周回头看，一月检查调整，分析反思总结，不断改进提高，持之以恒，定会有所收获。她希望同学们胸怀大志、脚踏实地，勤奋学习、刻苦钻研，知行合一、全面发展，成为社会有用之才。
宁小妹结合自己的工作经验，介绍了人力资源规划、人才招聘配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源管理六大模块的内容以及实际应用，与新生分享了自己的学习情况及工作感悟。接着从马克思辩证唯物主义基本原理出发，指导学生如何运用辩证观分析问题、矛盾观解决问题、发展观论述问题，保持足够清晰的逻辑思维能力，做事要有条理有计划，强调了理论知识与实践探索相结合的重要性。她指出，同学们进入新的学习环境，要加强明辨是非的能力，培养独立的人格和自主学习的习惯，为以后个人的发展做好充分准备。她最后强调，作为新时代的中国青年，应该要努力做到习近平总书记对新时代青年提出的六点期望，即要树立远大理想，要热爱伟大祖国，要担当时代责任，要勇于砥砺奋斗，要练就过硬本领，要锤炼品德修为，这样才能学有所获，学有所成，学以致用，拥有一个美好的锦绣前程。
通过开展这样的专业教育活动，2019级新生对本专业有了初步的了解和认识，对未来的学习充满了信心和希望。

文、图/双赢集团人力资源部