同学曾林这几天每晚都找我聊天，话题一直没变过：“我到底应不应该辞职，我辞职后又能干点什么，我很空虚，也很迷茫，但是却夹杂着一点点知足！”

曾林大学毕业后没有像其他年轻人一样到大城市闯荡打拼，而是听从了父母的安排，回到了农村老家，用了近一年的时间备考“铁饭碗”的岗位——教师。

幸运的是他第一年便考上了在编岗，只不过，就职的学校在山区，属于村小。清晰的记得几年前，曾林知晓自己成功考上“教师”岗时，开心的在我们同学群里发了100元的巨款红包，底下附带着一句话：“恭喜自己取得了人生第一阶段的成功，我一定会尽心尽力，用心教好每一个学生，多年之后，我将成为桃李满天下的人民教师。”

当时，群内一片哗然。大多都是羡慕与祝福的话语，也掺杂着点点酸味。

时光飞逝，如白驹过隙，忽然而已。短短几年时间，我们当初的同学各自走上了不同的道路。有自个创业的，有混入事业单位的，也有无业游民。然而，在去年的同学聚会上，曾林却全程一语不发，丝毫没有曾经的激情与自信。

聚会过后，他知道我一直在从事个人职场规划的工作时，独自跟我说：“我当初是不是就不应该选择从事教师这个岗位？”

“哦？怎么了？”我问。

他叹了口气，目光稍稍呆滞了一会，说：“我感觉自己身为男人，却活得特别窝囊，每月基本工资2150元，绩效900元，扣除五险一金后，实际到手2400，工作三年多，0存款。”停顿了一会，又说：“不过，就是轻松，没压力！如果政策允许在职教师办补习班，或者涨工资，那就好了。”

当曾林在说后半句的时候，我从他的脸上明显捕捉到了“得意”的表情。从那次聚会过后，我们之间的联系比以往多了一些，但是也谈不上频繁，而最近几天，却有些反常。自然，就有了文章开头的那段话。

现实中，这样的“曾林”又何止他一个？出于职业本能，我仔细研究了“曾林们”的心理症状，发现他们都有两个共同的特点：从众心理+侥幸心理。

什么是从众心理？

从众心理（herd mentality），是指个人受到外界人语言、行为的影响之后，在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式，而实验表明只有很少的人保持了独立性，没有被从众，所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象。

从众心理的主要形成

人是环境下的产物——法国著名哲学家：爱尔维修

我们每一个人从小就在不同的生存环境中长大，思想、行为无时无刻都接受着来自周围的影响。“龙生龙凤生凤，老鼠生崽打地洞”这句话大家都不陌生，其背后的哲学问题就是要告诉大家，环境对于人的成长与性格、能力的形成。

很多时候，我们在参加工作的选择上，身边人的建议影响占据着很大比重。

明明你想去大城市闯荡，这个时候父母说：“回来考个老师吧，那可是铁饭碗。”你想辞职自己创业时，身边也总会有“创业风险高，好好打工，每个月到点就有工资拿，多稳定”的声音。你想换一份自己喜欢但工资不高的职业时，身边便会有“你就是不肯吃苦，虽然工厂是两班倒的制度，但是加班费高啊！”的质疑……

到最后，我们大多数人都活成了身边人期待中的样子，而自己最本能的思想，早已被死死的压在心底，不敢面世。

网上有数据表明，每个人在第一次参加工作的选择上，听从父母、同学、自主选择的比例分别是27.6%，38.9%，18.2%。由此可见，外部环境因素对于我们在职业上的干扰有多强。而我的同学曾林，就是被父母干扰的其中一个。

什么是侥幸心理？

侥幸心理：是指无视事物本身的性质，违背事物发展的本质规律，从心理上去认定某些明知不可能发生的事物，会有奇迹发生。通俗点讲，就是自欺欺人。

侥幸心理形成的主要原因

从广义上来说，每个人都拥有侥幸心理。心理学研究表明，侥幸心理属于一种人的本能意识，也称之为潜意识。

有的人，则能通过自身的意志力去阻控侥幸心理的发展，从而在生活中把人体内的“侥幸意识”降到最低。

以我的同学曾林为例，他对于自己目前的职业现状，也存在着很大的“侥幸心理”。曾林的“侥幸意识”主要体现为：涨薪，政策允许教师开补习班等具体的事物上。

三问自心，正确看待职业留存

第一问：我究竟想要什么

每当自己迷茫、彷徨时，停下来问问内心：“我究竟想要什么”或许，短时间内没有很好的答案。但是长此以往，你一定会收获满意的回答。

两年前，由于不满彼时的工作现状，我果断裸辞，准备寻找一份自己认为“更好”的职业。然而在我辞职后的第36天，依旧没有收获到能够让我“满意”的工作。那时候，我开始迷茫，开始回想前公司的好，甚至遐想着自己此刻没有辞职该是怎样的场景。

也是从那个时候起，我在内心问自己：“我究竟想要什么，高薪？高职？”都不是，我的内心告诉我，要做自己感兴趣的工作。于是，我选择了自己热爱的文字领域，不久后找了一家文化价值观很符合自己品味的企业从事“编辑”岗。

在内心提出“我究竟想要什么”这个问题时，是为了帮助自己找到属于你身而为人最原始、最本真的思想。同时，通过这个问题，也可以清晰的知道自己的需求所在，再通过其他辅助条件一步一步去实现内心需求。

第二问：我现在的与我想要的，差距多大

作家古典在《拆掉思维里的墙》一书中写到了这样一个故事：有一个人，暂且称他为小飞。他21岁从某名牌大学金融系毕业，在大城市找不到工作，于是回到老家省会的证券公司当一名普通员工。一年以后，蚁族小飞遇到自己喜欢的姑娘小苏，于是向她求婚。
小苏问他那，房子怎么办？他说，我才工作一年，加上大学时候赚了点钱。大概就攒下来10多万。我给你两个选择：1是花这笔钱在当地买个小房子；2是让我去投资，过几年买套大的。小苏说好，我相信你，我选2。

文中的“小飞”与“小苏”不是别人，正是股神巴菲特和他的妻子苏珊。

显然，巴菲特与苏珊二人都非常清楚，如果自己选择了第一种生活，很有可能整个人生就在此定局，不会有任何的突破与改变，而这一切，距离自己想要的生活差距很大。

第三问：我应不应该改变

如果你现在每个月拿着过万的薪水，经常加班到深夜，节假日也不放假。在心里，你想辞职换一个轻松点的工作，但是工资会低很多，这个时候，你会怎么选？

在大脑里面跳出来无数遍的问题一定是“我应不应该改变”。“应不应该”的背后，是人体的潜意识害怕改变所形成的一种顾虑与担忧思维。

而我想说，“应不应该”相对应的是“值不值得”。

就像前文中所讲述的那样，每个月拿着过万的薪水，却常常加班加点，无休息时间。如果你处在一种特别缺钱的阶段，很需要这份工作所获得的收入来作为你的支出，那么，在内心深处，你对自己的回答肯定是“不应该”的。

相反，如果你并不是特别需要这份工作的薪水给你生活中带来的其他重大便利，反而因为这份工作影响了你的身体健康，娱乐交友等行为，此时，你肯定会告诉自己：“我一定要早点离开这里”。

“我应不应该改变”这个问题在心理学上，是一种深度认知自我价值的行为。我们通过这个行为能更清晰的分辨自己对于职业，人生的定位，从而找到适合自己的最优选。

所以，“曾林们”所需的答案，还需“曾林”自己去摸索。

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