随着我国的教育快速发展，我国的师资力量正在得到快速的提升，教师的水平和素质有了很大的提升！
但随着社会的不断进步，近年来，教师行业中出现了这样一个现象——“阴盛阳衰”。随便一所学校就能发现这样一个现状：男女教师的比例严重失衡，甚至有个别学校已经达到了1:10的比例。
我们常常会用“金饭碗”、“铁饭碗”来形容工作的性质，比如公务员称为“金饭碗”，教师称为“铁饭碗”，但在教师行业中，似乎“铁饭碗”再也留不住男教师了。
为什么现在的男教师越来越少了呢？
近年来，网上有很多关于教育行业的话题，比如：未来女教师比例还会上涨，师范院校将称为“女子院校”，中小学教育中的“男孩危机”等话题引起了广大群众的关注。
男教师成为“稀缺动物”在于待遇问题，教师社会认同度不高等原因，这是其主要原因。
根据教育部近年来所公布的数据统计，不难发现，全国各地多所学校男女教师严重失衡，女教师占比在70%以上，甚至个别学校男女教师比例高达1：10，全国各地女教师占教师总数的70%属于常见现象。
下面给大家详细解读一下男女教师失衡的原因所在：
1、教育薪资问题。对于大多数男教师而言，每个月拿着几千的固定薪资，面对当今社会巨大的压力，房价的飞涨，负担重，养家糊口成为了大问题。在中国不管是找对象，还是谈婚论嫁，作为男性，收入是一个大问题。
2、女性劳动力提升。在近几年，我国的女性就业率整体上升，教师职业稳定，是多数女性的选择。
3、社会认同度低，不被重视。如果你外出说你是高中老师，别人会想到你是教学生高考的，如果你说是小学老师，别人会想到是管小朋友的，这就是大家对于教师职业的认知。且如今教师社会地位不受重视，（一颗老鼠屎坏了一锅汤）负面报道很多，导致教师不再被人信任，这也是男性不选择当教师的原因之一。
男女教师比例失衡对学校和学生都有影响：
如今实行二胎政策，女教师怀孕，生育是人之常情；女教师休产假，导致课程增添许多压力，不少教师还要帮其代课，工作量成倍增加。
在教导孩子的过程中，如果都是女教师，孩子的性格可能会更偏向女性化，但男孩子需要具备阳刚之气，如果男女教师比例严重失衡，会给不少学生性格上带来缺陷。
那么该如何改善呢？
1、提高教师的地位和待遇；对于大多数男性而言，每月几千的薪资，在如今这个社会，要想买车买房有很大的难度。
2、改变应试教育体制，避免老师照本宣科的现象，充分发挥每位老师的教育理论，重视育人，让学生心底里认同老师。
3、师范招生过程中，鼓励男性选择教师行业，从事教育事业，这并不能解决根本问题，通过宣传，改变大家对于男性教师的偏见。
总结：还是得从收入待遇入手。
看看网友们怎么说：
@1毛2毛：确实有这个问题，希望小男生多多和男老师接触，培养阳刚之气，处世之道，上学不光是成绩(往往女老师更容易强调成绩)还有身体身心，男老师更能从男性角度思考问题。优质老师对娃的影响一生啊，想想就是件幸福的事。
@用不：教师工资太低了，男教师没法养家糊口，被人瞧不起，不好找对象，所以男生都不愿意选师范专业。
@秀秀：今年来62个老师[捂脸][捂脸]只有七个男老师！
@^_^带你：我们学校没有一个男教师！
@大叔莫：70末大叔一枚，谋饭于一八线县城初中，近4000名学生，语文老师只有3位男士……
热门跟贴