这年头找工作都是要经过一轮轮面试的，能够一轮面试就录取你的，除非是老板直接面试，不然可能就是最底层的岗位，或者就是一些骗子公司在招人。正常都会经过初试跟复试，这个时候录取才靠谱的。

小姑娘来公司复试，只因穿错衣服，人事经理直接不给通过

最近在职场论坛就看到一位员工爆料，说遇到一位小姑娘通过初试来复试，结果这位小姑娘以为到复试就差不多了，放松了，复试直接穿个低胸装过来。要知道公司可是国企的，人事经理还是个女的，看到这种情况直接不让通过了。

正常情况面试不说穿正装，至少也要穿得比较得体一些。很多人现在都不在意这些面试礼仪的，穿着也是随心所欲，遇到要求低一些的公司可能无所谓，但是进行国企或者事业单位，面试都是挺严肃的，穿着低胸装来面试，无疑会被拉入黑名单了。

如今一些小姑娘不分场合，以为国企也像外面的小公司一样，只要穿得漂亮一些，老板为了养眼都会录取，都是能够打扮得多漂亮就多漂亮，穿低胸装可能更受老板的欢迎。

不过这种不当的录用标准也是带歪了一些风气，是需要及时更正的。这位小姑娘面试国企还如此做，只能够说阅历太低了，以后国企也吃这一套了。只是没想到国企那么严肃，遇到男面试官可能还会混过去，但是遇到女面试官可就是跟你谈面试礼仪了，肯定不给过的。

在这也提醒大家，面试最好还是穿得比较得体一些，太暴露的衣服就不要穿了，那样只会造成负面效果而已。男生面试要修理一直边幅，而女生画个淡妆就可以了。