犀利君讲故事：

据统计大部分的职场新人都逃不过“蘑菇定律”。

小张刚来到一家新的公司，满怀信心的要施展抱负，幻想升职加薪，从此走向人生巅峰。

谁知道每天在公司做的事情就是端茶倒水，贴贴发票，做做记录等事情。

有一天他终于忍不住向领导发火：“我受过高等教育，从名校毕业，不是来给你干这些的。”

领导心平气和的说：“我可以给你安排新的工作，但前提是你做好了现在的事情。”

小张自信满满的说：“当然了，我把每一件事情都做得非常好。”

领导就问：“那我平常出差坐几等座？我请甲方吃饭一顿的餐标是多少？公司下个季度规划新的拓展城市有哪些？”

小张张大嘴巴，哑口无言。

领导语重心长的对小张说：“其实这些答案全在你平常琐碎的工作中，你需要学习的还有很多。”

小张很明显给大家说明了什么是“蘑菇定律”。

“蘑菇定律”是指刚入职场的新人，常被置于阴暗角落，不受部门重视，但只要能做好单调工作，在黑暗中吸取养分，茁壮成长，总有一天会成为一颗营养丰富的蘑菇。

蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。

我们在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸；战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。

其实不难理解职场中有这种现象的存在。就像我们谈恋爱，还需要给对方一个考验期，刚入职场，谁也不了解你，虽然有简历，但那只是一张纸，不可能透过一张纸就看到你的本质。

这时“蘑菇期”就是一个很有必要的存在，在这个阶段主管可以观察你是否能吃苦，做事的态度，如果小事都做的丢三落四，别提交给你重要任务了。

而且很多人刚入职场都会好高骛远，认为自己有能力，做事就会心浮气躁。当几天“蘑菇”，可以消除这种不切实际的幻想，更加接近现实，踏踏实实做事。

一般顺利通过这个阶段，代表你通过了考验，接下来领导自然就会开始重视你，渐渐委以重任。

所以你需要调整自己的心态，以一个“新人”的姿态跟着老员工学习，尽快适应到环境中。

真金不怕火炼。虽然刚进职场你可能一直做着杂事小事，但细节之处最能看出一个人的品质。如果你在小事中都能做的脱颖而出，还怕领导不给你委以重任？

当然，如果你没有足够的能力，委以重任也不可能胜任，所以你需要不断地学习。

看看老员工如何处理工作，在他们时间比较闲的时候，可以虚心问他们一些工作经验，再结合自己的各方面，形成自己的一套工作方法。