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建筑工地是一个小型的社会，建筑劳务工人则是这个社会中的成员，但是有很多工地上的管理者说“工人们越来越难管理了”，那么究竟是什么原因造成的呢，问题就一定出在工人身上吗？

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最大的问题应该是建筑工地的非法层层转包，有的工种被转包了三四次，且每一次转包包工头们都会对工程款扒一次皮，到了三四包那里工程款已经到了没有多少利润可以盘剥的地步了，包工头们为了利益最大化。

只好压榨劳动者，包工头们恨不得把太阳用杆子支起来永远不落山不天黑才好，他们让劳动者每天至少工作10到11/12小时，只有增加劳动者的劳动量，他们才有剩余价值可以盘剥，劳动者在高强度重体力的条件下，得不到很好的休息体力严重透支，能不对包工头有怨气吗。所以当包工头对他们吆五喝六的时候他们只好用言语来反抗表示强烈不满。

其实不是工人们难管理，主要是工地上侵犯了劳动者的权益太多了，这是问题的根源所在。

试想如果建筑工程不存在层层非法转包，而是企业直接与劳动者发生用工关系，没有中间的利益搜刮，劳动者工作时间缩短工资却提高了数倍，请问劳动者还有理由不服从管理吗？

所以说得通俗一点，建筑工地上存在最基本的诚信问题。也正是因为这个问题一直得不到解决，所以建筑工人才会产生越来越多的不满情绪。

而且工地上的人那么多，各有各的小心思，管理起来就更不容易了。要想管理好这些建筑工人，就必须要学会尊重别人，同时尊重他们所拥有的合法权益。但要彻底解决这个长期积累下来的根本问题，还需要一个漫长的过程。

那么大家对此还有什么不一样的看法吗？

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