解答！员工问得最多的10个社保问题，答案都在这里！|163

地缴纳社保在哪里领取养老金？

在职员工怎么报医保？

养老保险缴满15年就不用再缴？

每天都有很多朋友在后台向我们咨询社保的各种问题，所以今天，我们整理了大家常问的10个社保问题！赶紧收藏了~

(一)未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

(二)达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？

(三)多地缴纳社保在哪里领取养老金？

(四)换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

(五)在职员工和退休员工门诊医保如何报销？

(六)企业职工退休时医保有何年限规定？

(七)职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？

(八)生育保险如何报销？

(九)失业金一生中只能领取一次？

(十)哪些情况的发生可以被认定为工伤？

养老保险

说到养老保险，大家肯定都很惆怅，每个月被扣一大笔工资，万一遇到断缴或者忘缴的情况，还不知道能不能领到养老金。

1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

一般来说，养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

但是如果你的养老保险已经交满15年，但又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的；但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。

不过如果停止参保，医疗保险就不能享受了哦。

2、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？

对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的呢因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。

一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性补足剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。

3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？

随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？

4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

首先，我们需要知道的一点是，在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

（1）不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在北京工作，明年去了上海，后年又回到了北京。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

（2）原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

（3）社保到底要不要转移，做决定前，小编建议可从下面三个方面确定是否转移：

1. 是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
2. 新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？
3. 已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上问题的答案都是“否”，那么建议你先不要转移哦。

医疗保险

工作久了，不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病，不管是大病小病，大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以，关于医疗怎么报销的一些问题，那你可必须得弄清楚！

5、在职员工和退休员工门诊医保如何报销？（以北京为例）

在职员工报销范围1800元——2万元
退休人员报销范围1300元——2万元

当自付金额超过起付标准以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，具体如下：

在职员工：

1.在职员工在本市社区卫生服务机构就诊——90%。

2.在职员工在非社区卫生服务机构就诊——70%。

退休人员：

1.70周岁以下退休人员(非社区卫生服务机构就诊)——70%，其中15%补充医疗保险。

2.70周岁以下退休人员(本市社区卫生服务机构就诊)——80%，其中10%补充医疗保险。

3.70周岁以上退休人员——80%，其中10%补充医疗保险。

持社保卡就医时，只需要支付自付费部分费用，可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行实时结算。

但如果急诊没有携带社保卡，或其他特殊情况时可以自行全额垫付医疗费用，然后等下一次去医院时，带上单据和医保卡在指定窗口进行报销。

6、企业职工退休时医保有何年限规定？

退休补缴多少年医保按本人缴费年限和当地规定的最低缴费年限确定。

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。但我国城镇职工基本医疗保险最低缴费年限各省、直辖市、自治区规定不同，如北京市规定为男25年，女20年。

因此，职工退休，基本医疗保险需要补缴多少年才可以不缴费享受基本养老保险待遇，视已经缴费年限和当地最低缴费年限规定而定。未达到规定年限的，按一定比例一次性予以补足。

生育保险

关于生育保险，男同胞们不要以为只和女同胞有关系，所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工（不分男女）参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。实际上只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费可以由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

7、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？

1.职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

2.职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！

3.参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

4.累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

8、生育保险如何报销？

生育保险是在分娩和怀孕的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续、领取生育津贴和报销生育医疗费。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。”

失业保险

对于社保中的五险，大家比较了解的医疗保险跟养老保险，却不懂得如何很好地利用失业保险，毕竟当我们失业了，还是可以领取一部分经济补贴帮助的。

9、失业金一生中只能领取一次？

一个人在一生当中可以领取多次失业金待遇，并不是说自己享受到了一次失业金的待遇，就不能够享受第二次，因为失业是不受员工个人控制的。

只要具备领取失业金的条件，二次、三次失业后也是都可以再领取失业金的。失业人员重新就业后再次失业，缴费时间重新计算（也就是说领取失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断后只要后续补交可以再次正常领取失业金），领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。

即二次失业的时候，只有在二次就业以后按规定缴纳失业保险，才能够再次领取失业金，因为之前已经领取过失业金待遇的失业保险的缴费年限就不能累积计算了。三次失业也是同理，只要自己重新就业后失业保险的累计缴费年限在一周年以上，就可以领取失业金。

工伤保险

员工在工作期间，难免可能会受伤，构成工伤。去医院进行治疗的时候，免不了要花销一大笔钱财。如果有购买工伤保险的话，是可以进行报销的。不过需要注意的是，不是所有工作时间的受伤都可以认定为工伤。