相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们冥思苦想，孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？弟子们百思不得其解，释迦牟尼说：“把它放到江河海洋里去”。
其实企业与个人的关系也如同江河海洋与水滴的关系，对个人而言，企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。
潍坊恒信建设集团十分重视对员工的人文关怀，在健全保障支撑机制，解决员工后顾之忧之外，同时还根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，鼓励员工学习与工作相关的知识和技能，建立和完善企业内部人才培训机制，有系统地制订人才培训计划，让员工觉得自己每一天都在成长。恒信希望在企业的辛勤培养下，每位恒信员工都能在自己的岗位上绽放光彩，以实际行动，演绎恒信集团“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，与企业共进退，创造自己的辉煌、企业的辉煌。
同时恒信集团为增强员工对企业的认同感，十分重视企业文化对于员工的巨大精神作用。只有命运共同，才会思想一致；只有思想一致，才会行动一致；只有行动一致，企业目标才能实现。
恒信的每位员工都树立了正确的价值观，并将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来，恒信人也正以不达目的誓不罢休的创业激情，创造性的做好自己的本职工作。同时，恒信集团的激励机制建设和文化建设也变得更加人性化、更加科学化。这样，你给我温暖与力量，我报以激情与创造，只有这样恒信与员工们才都能开鲜花，结硕果。
伴随着恒信董事长张玉强提出的“不换思想就换人，不担当就挪位，不作为就撤职”的口号，恒信的每个人都将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气，推动建筑事业再上新台阶、再创新辉煌。
在恒信精神的指引下，在恒信集团的精心培育下，无数富有激情、朝气与活力的恒信人涌现到了时代的最前沿。他们将工作当成一种神圣的使命，在恒信的舞台上绽放出耀眼的光芒。潍坊恒信集团未来将主动担当，率先发展，汇聚新力量，担当新使命，谱写新篇章，肩负责任，不断超越，与员工共进退，聚起平凡人，共创辉煌业。
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