青岛知名大V“青记”发起举办了线下活动，主题为“那些怀揣梦想的年轻人，到底需要一个什么样的青岛？”，关注聚焦青岛年轻人。

针对这一讨论有人这样留言：

1、希望青岛的人才向心力不止于周边县市小镇青年就近去城里安家，而是全国的优秀人才来青岛打工。

2、希望城市的楼宇亮化工程不是为了在卫星下灯光指数好看，而市民早已酣睡。要大市小民，还是大民小市是个问题。

3、青岛的企业层次，决定了薪资水平，决定人才层次。要巨无霸的低端制造业，还是小而美的创新型企业，是个问题。垂直领域几十人的小团队业绩干翻几万人的大企业，拼的是创意和效率，人数不等于人才。企业竞争不是打群架，人越多越好。

4、你定位成旅游城市了，来的都是候鸟和富太太，冬天爱青岛才是真爱。好客山东，来的都是客。活力深圳，来了都是深圳人。口号能部分反映核心竞争力。

5、青岛啤酒好喝，但喝多了正事就谈得少了。南方人酒量差，爱喝天地1号，所以不说醉话胡话。

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6、应重视城市的信用体系建没，降低群众的生活成本，解决群众的贴身问题，形成诚信守诺的城市文化。以我买房以后遇到问题为例，为了能住上房2014年选择偏僻一点的世园片区，好在政府规划有地铁地产承诺了交通教育医疗，然而五年过去了还依然都是规划，每天通勤成为大问题。住了房子以后又发现，物业除了严格执行合同中收物业费这一项外，其它合同内容都是摆设，而且你没有地方投诉，回复多是流水式的，留给群众的唯一途径是法院起诉，这种不守信企业都靠群众打官司来治理，这个生活如何安定下来。再说房子维修，不管是地产部门，还是自己装修找的社会公司，只要你交完钱，就不用再指望他们了，基本不理不睬，需要另花钱找人维修，大小公司一个样，这是企业诚信问题。

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