跳槽换工作在职场中是件很正常的操作。在换工作的间隙，我们的社保通常处于脱保状态。也就是中间会有几个月的空档期。正常情况下，短暂的中断社保并没有特别大的影响。但如果你有在城市落户的打算，最好还是了解清楚政策之后再考虑社保的中断问题。

根据《青岛市引进人才管理办法实施细则》，各类人社社保要求如下：

1、积分落户要求必须在青岛就业或创业并连续缴纳社会满1年。

2、人才引进

持有技能人员工作资格证书的申请人在取得证书后须在本市工作、接连缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以清晰：

40周岁以下取得高级工职业资格的，在本市工作、连续缴纳社会保险费须满1年。

35周岁以下取得中级工职业资格的，在本市工作且连续缴纳社会保险满2年的

具有全日制普通高等教育本专科学历或取得学士学位的，申办时须在本市接连缴纳社会保险费满1个月。

具有经教育部认证的国(境)外学士学位，申办时须在本市接连缴纳社会保险费满1个月

3、购房落户

购房落户对社保没有要求。但外地户籍在青岛购房需取得购房资格，其中对社保的要求就是自购房之日起前两年内，在青岛市连续缴纳12个月及以上的社会保险，才能取得购房资格。

从以上可以看出，凡是对社保有要求的，都是要求连续缴纳，如果中间有断开，需重新开始计算缴纳时长，补缴也是不可以的。

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