劳务派遣是指用人单位根据需要，从人力资源公司选聘人才，通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保险档案、员工沟通，以及处理劳务纠纷处理等人力资源管理服务。

两者在注册公司时的要求也有很大的差别。这里着重介绍下在上海开设劳务派遣公司时需要注意的问题。劳务派遣公司不同于一般公司，需要先办理劳务派遣经营许可证再办理营业执照。

　　最关键的两个硬性条件是：

1、公司拥有80平以上的商用场所使用权，并作为注册地址；

2、200万注册资金实际到位。

　　需要准备的材料有：

1、公司名称5-10个；

2、劳务派遣经营许可证申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程；

4、经营场所的使用证明；

5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

6、法定代表人的身份证明。

　　有这样理解的创业者是只知其一不知其二，仅仅是听说而没有去真正看下这个改革文件。其实在文件中，对劳务派遣公司的注册资金要求有明确的要求：

对于募集设立的股份有限公司、商业银行、外资银行、金融资产管理公司、信托公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、村镇银行、贷款公司、农村信用合作联社、农村资金互助社、证券公司、期货公司、基金管理公司、保险公司、保险专业代理机构及保险经纪人、外资保险公司、直销企业、对外劳务合作企业、融资性担保公司、劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司共27类企业暂不实施注册资本认缴制。

这言外之意，自然就是劳务派遣企业仍然需要执行注册资本实缴制。而实缴制就是指：

认定企业银行账户实际到位或按照约定于一定期限内的资金数额为注册资金数额（需要提供银行或审计机构出具的验资证明），并登记在营业执照上的注册资本登记制度。（当然以后可以按需作增加或减少）

上海誉商十年磨一剑，立足为企业打造新的商业空间和价值提升提供支持，近年来为推动上海创新发展，积极做出努力，对工商注册，商业服务，资质认证等做出了重要贡献。