终于毕业，晋升为进入社会的成年人，面对的一个关键问题大概就是找工作。

这并不是说在美国随便投投简历或者买一张回国的机票那样容易，找工作这个问题真的很现实。对于美国留学的小伙伴，对于工作该怎么办？大家一定要多多思考。

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留美工作 or 回国就业

美国就业的现状

很多同学在到美国留学前都希望可以毕业后留美工作，但是并不是这么简单的，美国找工作并不容易。

首先，根据一些数据显示，虽然美国的失业率不断下降，但是就职率并不是非常高的，所以你的大批竞争者除了留学生还会有大批的美国当地人，你的胜出率能有多少。

其次，你获得了offer也不一定可以最终留美。OPT是美国政府发给持F-1签证学生的工作许可证，但是近几年管理的越来越严格，审核标准越来越高，申请成功只会越来越难。

最后，还会有一些个人原因，比如对于工资的不满意，很多人面对比自己期望更低的薪酬会选择放弃工作，但是有很难拿到目标薪酬的offer。

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选择回国就业

根据教育部的相关数据显示，各类留学回国人员总数近几年不断增加，随着国内经济的发展以及良好的就业前景，留学归国潮再次被掀起。

留学归国就业的三类人群：

1. 毕业直接归国的留学生：工作经验缺乏，但是人数庞大。优势在于留学背景、语言以及自身的知识储备。

2. 有就业经验再归国的人：主要有两种，一种是在国内工作一段时间之后选择到国外深造再回国，一种是在美国留学期间积累了一定的工作经验。这类人群在找工作阶段会很有很有竞争力，也比较受欢迎。

3. 跨国公司工作背景后回国就业：专业能力超强，回国后一般是企业高管或者自己创业。

回国的最佳时间

一定要在八月之前回国

美国各高校每年的毕业典礼基本会在5月举行，所以大部分小伙伴的回国时间集中在6月和7月。建议大家在8月前回国，因为不少名企的秋招都会在七、八月进行并结束。

投递秋招最好提前一年

美国的研究生一般都是两年，所以大家可以在研一结束的时候参加秋招，这样拿到offer后再修完剩下的课程，毕回国就可以直接工作了。

而如果留学毕业以后回来找工作，就算拿到秋招的offer，也需要gap一年才能入职（正常秋招流程），有的用人单位会认为这种gap year增加了入职的不确定性，所以间接导致留学生求职困难增大。

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留学生更要早参加实习

中国劳动法明确规定，拿到毕业证的学生不得参加实习。也就是如果你在美国留学期间没有任何实习的话，回到国内，正规守法企业也很少会给你实习的机会，找工作的时候，你的求职竞争力会大大下降。

回国落户的准备

注意落户企业资质

多数公司每年能申请到的留学落户指标不是无限的，所以你需要了解心仪公司是不是具备办理资质的条件，这其中包括了注册资本、配合程度以及五险一金的缴纳等多方面。

回国后的第一份工作

不管是北京还是上海，从你回国的两年时间内必须要找到在上海或北京的一份工作（以缴纳社保日为准），这份工作必须是你回国后的第一份工作。

其他重要的注意事项

落户北京必须在读书的国家待满365天，也就是你在美国读书的时长必须达到365天。

很多小公司虽然达到了条件，但是因为老板的个人喜好问题，可能不愿意协助留学生办理，可能会白白浪费宝贵机会。

工作求职，如何提高成功率？

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首先，请一定明确自己的求职方向，简历并不是广撒网的到处投就能提高成功率的，如果你对于岗位并不熟悉，你最终也不会去的。

其次，放平心态，留学经历并不能让你高高在上，你身边的各个竞争者说不定比你更优秀。心理预期不要太高，结合实际考虑问题。

第三，很多小伙伴最后在面试这一关上落败，很大程度是准备不充分导致的，所以日常一定要注重知识的储备。

还有，简历一定要让你投递公司的HR感兴趣，排版和措辞要专业，不要千篇一律，不同公司的兴趣点是不同的。

看到这，有的小伙伴就会想知道，究竟我适合找一份什么样的工作？我的能力能胜任什么岗位？喜欢的工作有专业限制怎么办？我的留学经历能在何处发挥优势？

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  2. 2. 与客户沟通租房需求，提供房源选择，进行方案对接；
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任职要求：

  1. 1. 本科及以上学历，英语4级及以上；
  2. 2. 有海外留学背景优先，美国留学背景优先；
  3. 3. 热情、开朗，具有一定的服务意识以及奉献精神；
  4. 4. 有教育、旅游或房地产市场从业经验优先；
  5. 5. 有较强的学习能力和抗压精神。

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  9. 9. 纽约当地院校学生优先考虑。

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  1. 1. 对房产行业感兴趣，有较强的自我学习能力；
  2. 2. 热情、开朗，具有一定的服务意识以及奉献精神；
  3. 3. 课余时间较多，时间可自由分配；
  4. 4. 若有房地产专业背景的优先考虑；
  5. 5. 在读或已毕业本科、硕士生；
  6. 6. 有相关留学生租房工作经验更佳；
  7. 7. 纽约当地院校学生优先考虑。

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