1、基本工资

这个不难理解，就是按照学段来划分的基础工资，也可以说是相当于底薪了，义务教育阶段：小学3000元，初中3500元，高中4200元，大专4800元，大学5500元。（具体薪资标准遵循个人单位实际发放为准）

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2、教龄工资

简而言之，就是教学年限增加一年工资加80元，也可以理解为，从教时间长了那么工资也相应增加。

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3、课时工资

这个工资对于有编制的老师来说用处不大，但是对于代课老师来说，是个好消息了，那么代课老师教学课时可以基本上说是付出有所得。

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4、特优津贴

这项补贴是对于那些优秀教师来说的，对于获得优秀称号国家承认的教师来说，是一种鼓励，是一种提倡，是一种能力的体现。

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5、山区补贴

这个应该不用多说了吧，山区支教的老师也是面对着巨大的困难，而且山区的生活环境和教学环境大家应该也很清楚，是非常糟糕的，这项补贴切实的对于支教老师是一种应得的福利。

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6、绩效工资

可以这么说，就是教师的教学成绩越好，那么绩效也就越高，工资也就越高。

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那么老师符合以上六项条件的任意一项的话，工资都是应该有所上涨的，那么国家这次相关做法也是鼓励各位教师积极教学，做出成果，毕竟当今教师人才稀缺，各种补助政策出台才能让大家对于教师这个职业有向往。