《令人心动的offer》现在已经播出了三期，从实习生们初次进入职场到现在已经完成了三个课题，时间说长不长，说短也不短，但其中其实已经差不多包含了实习小白初入职场的一整套流程。看完这三期，虽然自己的工种和节目里的实习生不同，但职场实习体验真是惊人的相似。接下来，所有职场小白！从这八位实习生身上归纳的满满职场干货来咯！

一、职场初见面大眼瞪小眼

第一期里八位实习生初次见面尴尬又微妙的场景令人印象深刻。初次进入职场，刚刚走出象牙塔的大学生们肯定会不知所措、难以适应，和其他实习生们也不熟，和气场几米的职场前辈更不用说了。不过没关系，你这样，别人也是这样，不用担心自己是个愣头青，因为其他实习生不管在校园多厉害，在这个地方他们都是和你一样，初次经历，处于同一起跑线。你只要放松心态，试着和其中一个对上你眼缘的人聊起，搭建起一座桥梁后分享两个人的心情会让自己放松很多。时间长了，这个阶段自然会消失。

如果不是social king，就别刻意去热场子缓解大家的尴尬了吧，因为极有可能你说的想热场的玩笑话在其他人看来只能终结话题。

二、小心了，初入职场的小白踩哪都是坑

节目刚开始每位实习生就被要求签实习合同，当然，这就像我们读到的每个面试故事，一定会给你下套。虽然现实中套可能没那么多，我们还是要小心。作为专业的法学学生，节目的实习生遇到的是合同漏洞，其他职场小白或许也会遇到前辈故意给的漏洞考察我们。如果你是有足够信心，也具备足够专业素养的大神，不妨直接向领导反应你的疑问，领导会对你满意地点点头。如果你是不那么自信的小白，还是抱紧大神大腿吧。

并且，关于签合同，节目中何老师也给出了忠告，确实对于不懂合同条款的小白，签合同这一环节确实很容易入坑，大家一定要注意哦。

三、论和职场前辈如何友好相处

1. 多问

第一期薛俊杰对带教律师徐灵菱的名字存疑，特意拿纸笔去问了徐律名字怎么写；第一次课题发布后，梅桢主动找带教律师问了文书的模板格式；在第二期成绩发布后，李浩源为了知道自己差在哪里去询问了带教律师的改进意见。

这些实习生在职场中都不是闷声做事型的，其实一个人一进职场拿到任务就赶紧坐下从早忙到晚不带休息并不一定就能获得前辈好感，毕竟也是刚来，有许多不明白的地方是一定的，一定要趁在实习的时候多向前辈问清楚这些问题，一方面，了解过后才能明白领导要的是什么，提高工作效率，别自己闷着做无用功。另一方面，正因为你是实习生，领导前辈还愿意教你，如果这时候不问，等真正成了职员，再去找领导东问西问，你获得的可能就是一顿批了。

2. 和前辈聊天的艺术

第三期里徐律带郭旭和薛俊杰去拜会客户，在客户问道律所费用时，郭旭很直爽地回道：“徐律可能很贵，但我们可以免费写。”说完这句话，徐律瞬间黑脸。当时听完我也表示震惊，情商确实有点低，并且作为律师，这样的言语也不妥。不同的场合说不同的话，工作时间前辈需要的是有专业见解的你而不是说俏皮话的你，不过在私下，这样的性格还是很容易和前辈拉近距离。

但私下同样需要把握好度。李晨在第二期就因为努力过后成绩依旧不理想而觉得伤心并找柴律哭诉。当然，私下可以和朋友倾诉，但找领导哭诉绝不是一个最好的方式。职场上没有人容易，不能每个职员受到委屈都去领导面前哭一番，这只能向领导展现自身能力不足、脆弱的一面。并且像papi说的，有时员工在面前的哭诉抱怨会给领导带来更大的压力。

四、完成任务时，做好这些才能加分

1. 注意细节

在第一次课题任务中何运晨拿到第一名是毋庸置疑的，因为他很细节控。虽然何运晨很早就完成了任务，但他还是反复检查、修正，查漏补缺，包括文本格式、错字、病句都一一修改，一直改到截止时间才将报告交上去。这样的细节控会让boss看到你的用心。

2. 团队合作

职场中一定离不开团队合作，虽然要有竞争意识，但团队的凝聚力更重要。这一点梅桢就做得很好，她在和带教老师要到报告格式后主动和小伙伴们分享了。八位实习生在竞争氛围中也会主动询问其他人不懂的地方，主动和其他人分享自己的思路。李浩源和何运晨两个学霸互相指出问题、互相解决问题的时候真的是全片的高光时刻。

3. 一定不要不懂装懂

分享金律师对何运晨的谆谆教诲：

4. 不管怎么样，努力总归没有错

全片最能引起我们这些小白共鸣的是李晨。毕竟大佬不多，多的是像李晨这样懵懵懂懂又不突出的新手。但弱者的好处就在于，只要你努力付出了，你和强者之间渐渐缩短的差距一定会让boss对你刮目相看。李晨虽然在八个实习生中实力相对较弱，但人家肯下功夫啊，别人睡觉的时间他都用来反省努力了，第三期就已经可以看到他有了明显的进步和改变。所以忠告一句：摸鱼虽好，可不要贪鱼哦。