赵薇为什么”命好“？真人秀揭秘，四大特质助力”小燕子“高飞|163

赵薇是华人地区家喻户晓的人物了，这些年来，她可以说是做一行成功一行，做演员，她塑造了《还珠格格》的小燕子、《情深深雨濛濛》的依萍等深入人心的角色，红极一时；做导演，她的处女作《致我们终将逝去的青春》取得7.2亿高票房，荣获百花奖最佳导演奖、金鸡奖最佳导演处女作奖；做商人，她善于投资，成为阿里影业的第二大股东，成立西藏龙薇文化传媒有限公司，在新加坡、法国都有自己的葡萄酒庄园；做女人，她与富豪黄有龙结为夫妻，在爱情和事业上比翼双飞。

很多人说赵薇命好，是的，“命好”两个字确实很好用，当你不了解真相、懒得思考背后的原因时，对所有的成功者都可以简单用上“命好”这两个字，但是，如果你真想从中学到点什么，就跟我一起看看她成功背后的特质吧。

高情商：轻松化解“敌意”，广交良朋益友。

最近的《演员请就位》我们认识了一个直男嘉宾李诚儒，他是看见不对、立马就怼，郭敬明导演看到自己指导的作品被他批评后，针锋相对，奋起反击，闹得双方都不愉快。

赵薇同样被李诚儒怼过，在李哲瀚演《大明宫词》的一场戏，赵薇点评说，张哲瀚的台词特别好，他是到目前为止她听到台词最清晰、最准确、最好的一位，说完她还特意请教李诚儒老师是不是。没想到热脸贴了个冷屁股，李诚儒直接丢出硬邦邦两个字：“不是！”然后说出一堆理由。大家愕然，但赵薇被怼并没生气，反而笑着调侃说，“把你忘了，是吗？”最后她平静地解释说，她说的是到目前为止看到的表演中，说得最好的台词。

李诚儒也承认说，这个他也有同感，比前面几场台词要好一些，并希望年轻演员不要只听好话，别人愿提批评意见是给你兜里装钱。赵薇笑说，“诚儒老师是散财童子。”把场上严肃的气氛变得轻松愉快起来。

在听到刺耳声音的时候，不急不怒，用轻松的方式化解，并让对方乐于接受自己的观点，让我们看到了一个高情商的赵薇。

赵薇在商界取得成功，一方面是她的经商头脑和丈夫的资源依托，另一方面也是因为她的交际能力，情商高、性格好，让马云、任志强等大亨都乐于与她交朋友，这对她的商业投资无疑是大有帮助的。

认真劲：做一行成一行，背后是认真对待和精心准备。

《中餐厅2》有一期，为了让三个男生休整休整，赵薇和舒淇去做主厨。为了把准备工作做得更充分，赵薇早上七点半就起床出发了，一个人早早来到餐厅备菜，炖高汤，剁骨头，她的考虑是前面准备充分一点，才不会手忙脚乱，要做就要做好，不打无准备的仗。开门营业后，我们看到的是忙而不乱、暴风级的出菜速度，对菜品的好评不断，收工了，主厨们还有心情来个美美自拍。

成功有时离不开运气成分，但实力、能力才是走到最后的坚实保障。正所谓“机会是留给有准备的人”，赵薇就是这样的人，她只要想做好一件事，一定要事先做好充分的准备。她在做导演之前，专门去考了北京电影学院的导演系研究生，为第一部导演的戏做了六年的准备，才迎来了《致我们终将逝去的青春》的一炮打响。

认真和高要求伴随着她的工作，《演员请就位》给予每个导演的拍摄时间非常短，赵薇为无法达到自己心目中的效果，气到跳脚，她自嘲说，“烂片就是这么诞生的”。但在真正导演自己的戏时，正是这种不允许“烂片”出现的高标准，使得她执导的影视出品即是精品。

领导力：无为而治，与合伙人一起苦中作乐。

有的人觉得做领导，就是要板着脸端起架子，不停地指手画脚，不停地开会，其实这是对领导的错误理解。像黄晓明在《中餐厅3》、刘涛在《亲爱的客栈3》中，老板的架子端得高高的，但管理混乱，员工干活热情低效率差，就不能说是一个好领导。

领导，从词义上来说，是率领和引导。团队的领头人，定好方向、做好分工后，能激发团队成员的工作热情，让员工主动去完成任务，就是一个好领导。在做老板方面，赵薇展现了高超的领导艺术。

赵薇在《中餐厅》一、二季中做店长，在保证餐厅盈亏平衡、正常运转的基础上，她的理念是希望做这个餐厅能给她以及和她一起去的人一个美好的感受。

她身为店长，首先是身先士卒，和员工一起干活，甚至比员工干得还多，她和大家一起采购、备菜、剁肉、炒菜、迎客、点菜，一样活都没落下。

赵薇对餐厅不是不做管理，而是采取无为而治的更高级方式，她更多是发挥穿针引线的作用，既动口也动手，看到漏下的环节，就叫人及时去做；客人来了，没人顾得上迎接，她就亲自去迎客。

她把员工当作股东、合伙人，采取民主决策方式。例如，当地要求开餐厅要参加培训会才能给执照，大家都害怕去，苏有朋使坏说，“这种事情也只能店长代表大家了。”赵薇才不干，但她也没有霸道地一个人说了算，而是采取公平民主的抽签方式，在热情高涨的气氛中，舒淇撞上大运抽中了。

开餐厅没有不累的，但在赵薇的激励及调和下，再多的累都在欢声笑语中无形消解了。

亲和力：待人如红酒一般的醇和。

赵薇做导演很懂得保护演员的情绪感受，给演员讲戏，就像给弟弟妹妹讲故事一样，柔声温语娓娓道来，仿佛施了催眠术一样，让演员放松下来，很快进入人物的角色中。

她自身是个非常感性的人，导戏时认真地看监控屏幕，看到演得好玩的，自己总憋不住地“薇薇大笑”；被表演感动到了，她也会忍不住哭起来，边哭边表扬演员，抹着眼泪转到下一个场景。她也会发脾气，看到片场上的瑕疵，叫声“哎呀”，把监控耳机一扔，喊了一声“停了！”直接过去指出错误，讲解完，气也消完了，不留到下一秒。