为什么银行柜员留不住人，还要招那么多名校的本科生和研究生？|163

一直搞不明白银行招聘柜员为何非要招一些985211的学生还要招研究生

招聘的时候还变着法的掩饰柜员的事实美其名曰综合岗培训生管培生宇宙行甚至写上客户经理对公客户经理之类的一大堆分类然后最后全部招进来做柜员美其名曰先轮岗实际上轮多长时间也没个准信。

何必呢费这么大功夫还留不住人，不如一开始就从一些大专和中专招人不就好了吗我甚至觉得专科这种主要训练职业技能的定位太适合柜员了完全可以设个柜员专业学财会知识练点钞练小键盘，何必要让一堆研究生名校生去干不符合定位的工作呢……难道我国的人才已经富裕到这种地步了？

其实并不是人才富裕了，是因为岗位值钱了。即使一刀切的985研究生，还是好多人抢一个位置，现在银行岗位值钱，985研究生不值钱了，多少人就是想要一个稳字。上一代人观念里觉得银行铁饭碗有面子，在子女校招时给了方向还有金融的起点确实比较高后面就不行从银行来说现在有规定客户经理行长什么的必须要有基层经验且招聘都是分行统抓多方面不过银行确实也留不住什么人尤其年轻人。

还有个原因是关系户太多了，设个门槛能杜绝很大一部分关系户。银行作为利润丰厚的行业，财大气粗，过日子要讲排场和面子的。此外，学历也是挡关系户的利器呀，李局长的公子赵司长的儿媳都要来银行上班，就一个名额录取谁？货币专业硕士优先，这就是门槛，减少骚扰。

最主要的就是银行工资待遇高，环境好啊，人家收到一堆简历，没办法，择优录取最后就是做柜台简单工作，这现在真没人去规模小的研发技术单位，或者说待遇很难比得上这些高工资，公务员做的事更简单，还不是一堆985。其实大专高职的学生也完全可以胜任，不过为了显得这个工作的可获得性还是比较难的，公司就刻意提高门槛，所以读个好学校很大的作用在于你有了某种机会，也多了几扇门。