最近的大盘每日窄幅震荡的无聊，但是每天的消息却让人耳目一新。
格力电器的股权转让方案好好霸占了一次财经热点。1、公司由控股企业变为无实际控制人企业。2、拟推进不超过4%的期权激励计划。3、高瓴资本用约417亿折价20%受让格力15%的股份，其中一半的找招商银行贷款的。4、保底分红50%。
旅鼠来逐一的解读一下。
1、首先恭喜格力，成为和万科A、中国平安一样的无实际控制人的企业。这样的企业往往能成长为伟大的企业，它没有实际控制人，也就没有一言堂，大家的利益紧紧的抱在一起，是利好中小股东的。无实际控制人长远来看也是十分有利于企业的发展的，一个人的能力再强，TA也有衰老的一天。现在很多富一代首先考虑的就是接班人的问题，例如宗庆后、王健林，一个企业能从初创到全国闻名已经十分了不起，但是想要持续的发展下去，可谓难上加难。打江山容易，守江山难。王石在万科的影响够大了吧，现在稳稳的交接给郁亮，现在郁亮掌舵万科依然风生水起。相信格力未来依然如此。
2、4%的激励计划如果能如期实行，董明珠肯定会从中分一大杯羹。具体可以参考伊利的股权激励计划，潘刚拿了其中的三分之一，这次董小姐就算能分到1%，对照现在的市值也是36.6亿了。真的是临退休收到一个大红包！直接就到富豪中的前1%的位置了。如果我们能有一次机会，努努力把未来几年业绩达到可以够的见的标准，别说36.6亿，就算是能分其中百分之一，我相信大家都会拼了命去做。可见股权激励的魅力。旅鼠相信未来几年格力的业绩一定会更出彩的。
3、三四点就一起讲了，高瓴这次收购用了大约50%的杠杆，也就是说在它受让价在腰斩50%的基础上才会爆仓。折换成股价的话大概在23元左右，现在来看发生的概率是极低的。高分红可以减轻高瓴的债务负担，每年的分红是完完全全能覆盖利息成本了。这还不算未来股价的增值，所以高瓴这次的收购只有爆赚和大赚之间徘徊。
这次收购方、出让方、管理层和中小股东都是赢家，合力共赢，高瓴这次做得堪称教科书一般的收购，其中就用到了共赢思维。我们如果在做事的时候，能首先想到他人而不是自己，能帮助别人越多，我们可能就做的更大。
李嘉诚曾说过：“如果一门生意只有自己赚钱，对方赚不到一分钱，那肯定是做不长的。要将自己的真诚传达给对方，不要去斤斤计较。只有舍得将自己的利益让出去，让对方获得利益，以后才会有更大的收益。”
原创不易，欢迎大家【点赞】+【关注】，多多支持旅鼠投资。
热门跟贴