人才是一个行业发展的关键,无论是哪个单位,只有人才充足,才更有发展前途。就拿护理人才来说,就业时对于工作单位亦是很看重的。民营医院与公立医院相比,多数人会费尽心思地想进公立医院,为何不去民营医院呢?

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与公立医院相比,民营医院无竞争优势

公立医院无论是品牌、形象还是政策方面,都有国家相关部门支持,在待遇与晋升上更具吸引力。而民营医院属于个人单位,往往实力上会弱一些,竞争力差一些,这样吸引人才的影响力会下降。近几年民营医院发展势头不错,对于灵活就业人员亦是不错选择。

民营医院医疗技术差,更重利益

在固有的印象当中,民营医院属于盈利性企业,医院技术不高,医生水平低的想法根深地固。正因为这种想法的影响,拿许多人会排斥民营医院,其实现在技术与水平发展很快,民营医院亦在不断提升,公立医院竞争力大,想拥有施展才华的机会,民营医院未尝不可。

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民营医院更注重盈利,工作不稳定

博傲教育小编了解到,与公立医院相比,民营医院更注重盈利,若是医院收入下降,整个医院就业的人才,工作则会受到威胁,不论是降薪还是离职,都可能会危及到他们。正因为如此,许多人不愿意到民营医院工作,有一种朝不保夕的危机感。

没有安全感,承担风险性大

护士的工作亦是存在一定风险性的,若是在护理或用药过程当中,患者出现什么不适,往往会与责任护士相关。在公立医院管理制度完善,会有专业部门处理这类事件,而在民营医院,往往个人承担的可能性更大,这也就是不选择民营医院的原因。

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护士的工作岗位要尽职尽责,选择什么样的医院就业,完全取决于个人意愿,根据自己的情况,选择好的工作单位,日后发展才会好。喜欢的伙伴,欢迎关注或留言,与大家一起交流。