2019年12月27日，北京，晴

腾讯公司内部的反舞弊调查部，昨天首度对外公开了2019年前三季度的工作进展，共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因违法犯罪被移送公安司法机关。同时，有16家外部公司被新增进入腾讯公司永不合作主体清单。

“高压线”顾名思义，就是不得触碰。腾讯员工收到的外部礼物馈赠或者业务相关部门及人员的宴请，都会对上级报备以获得批准，更严禁侵占公司资产、收受贿赂。严重者会被内部通报、辞退乃至被移交工商、公安等执法机关处理，更有因此被判刑数年的。

今年腾讯公司处理的案件情况与往年对内公布的情况大致类似，多为利用职务之便，侵占公司财产，或者收取外部财务等。

今年通报的违规情况涉及部门包括腾讯公司六大事业群的四个，涉案雇员最高职级为总监。此次被通报的部门包括TEG（技术工程事业群）、PCG（平台与内容事业群）、IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群），以及前OMG（原门户与视频业务）、前SNG（原QQ业务）等事业部，雇员职级包括总监、组长和员工，未涉及WXG（微信事业群）和CDG（企业发展事业群）。

腾讯公司内部今年最新公司价值观定为“正直、进取、协作、创造”，其中“正直”两字历来极为被看重，新员工入职培训会进行相关培训，并有定期答卷提醒员工作答。

腾讯反舞弊调查部作为对内部门，鲜少将其工作对外公开，但是每年都会对内发布邮件，通报内部员工违纪情况。历年来，均有员工因触碰“高压线”而被辞退乃至被移送公安司法部门。

截至今年第三季度，腾讯公司共有雇员60860人。（正文完）

附部分被处理员工名单，及相关外部合作单位名称。

违规行为主要集中在侵占公司资产、收受贿赂等方面，下为相关典型案例：