前言：
每一只IT狗都曾风华正茂、年富力强、头发浓密，但你终有一日会老的。35岁左右的IT人，拿着高额的薪资，在哪里都不受待见。
近年来，职场“中年危机论”甚嚣尘上，一篇又一篇的文章在告诉你，如果你不努力，到了35岁后很可能就被裁掉，到那时你可能就一无所有，被职场抛弃。职场中年危机一直存在，特别是现在科技的发展，很多工种已经被人工智能、机器人所取代，效率更高。在国内一些大中型企业的裁员行为，已经引发起一轮又一轮的讨论。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。互联网好多公司都有35的限制，为什么阿里没有呢，周围很多要35岁左右的6，我要说的是这么大年纪了还是6，阿里的HR为什么不给他们裁掉呢，这些6薪资已经很高了很多已经超过7了，但是能力又达不到7。把这些老6换了，招点新人不香吗？我这是主人翁意识，老龄p6，30多岁了，要他干啥啊，能力真的很差。
这是职场，讲人性可以去搞慈善，阿里土话，心要慈，刀要快，把刀架到老6脖子上面。抛开情感，老6存在的价值是什么，经验？能力？我是技术，我要是hr，325都给老6，我要是升不上8，我就走，我很主动的。我是为了集团长远考虑的。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就反驳到。不对，你说的不对，有很多6能力都达到了7的级别，但有很多外在因素导致不能升7，例如：换主管、换项目…。还有些能力未达到的6，由于和主管关系好，也给升了7了。这个世道就是这么不公平。其实不只是互联网有35岁的限制，其他行业也有，比如公务员和事业单位的报考年龄不得超过35岁。楼主内心太阴暗，赤裸裸的嫉妒、见不得人好。阿里怎么会有这样心术不正的人呢？
也有网友说到。职级膨胀而已，以前社招三年给5，五年给6，现在都加了一级都不止，没来得及升的人多很正常。你提问的角度和逻辑很“资本家”，5、6、7、8只是级别，而级别对应的是在这个公司承担的职责，这和年龄/司龄有什么关系呢？没升上去的老人就有罪吗？还不许人一辈子当个一线工人了？
也有网友建议到。我觉得可以写个公开信给逍遥子，让公司高层来评述一下这种“把人当成物件”的认知 是什么价值观。挺好的，都说互联网公司里没有人才，只有人才，摊开来明着说清楚挺好的，省的一个个p6、p7天天自封精神资本家。有句说句，你作为一个lead，团队有高龄p6不出活，你也要分情况，是能力不足，还是意愿不够，还是其他的什么原因，你总要先深入了解清楚，再以身作则帮助下属，团队共同提高。对团队里的每个成员，不抛弃，不放弃，才是一个lead应有的定位和职责所在。如果只是简单粗暴，看不顺眼谁就要开除了事，对不起，你真的不配带团队，也不是一个合格的lead。而且在公开场合谈论团队建设有损阿里人的形象，阿里的价值观是和一群有情有义的人做改变世界的事，我在题主身上看不到这些价值观，希望题主好自为之。
也有网友爆料到。阿里6晋升7很多都是看机遇看跟对人，你以为能力真的有多好？有些还不如老的6。我接触过阿里有些7/8级别的也不咋样，靠混上去的也不少。不要只看时间觉得老员工都不行。你是不是刚去阿里的？难道不知道在阿里能不能升，能力不是唯一决定条件吗？关系好能力不行也能升，能力行但关系不好或者生疏也轮不到自己升。而且你也不符合阿里的价值观啊，面对你眼中“能力低的人”，你怎么不去团结他们，帮助他们提升呢，你要学会影响身边人，你要学会改变环境啊！
也有网友分析到。1、是你看待问题太过狭隘，人生不是百米冲刺，你看下李安和任正非的故事，现在的你有可能是你人生的巅峰；2、P6都打杂，那按理说就不应该给P6升P7，整天打杂，肯定负责都非核心，那校招的意义在哪里；3、人的智商没有那么大的差别，除非你是天才，但从你的言语中，很明显不是；4、你的格局太小了，都被你的同事diss了。
也有网友认为。公司一年香、三年纯、五年陈，不是没有道理的。的确有些老人不太xx，但也不能一棍子把人都打死，尊重老人，有很多人、甚至你觉得不行的人都有值得人学习的地方。否定无能尚可，绑定年限哪对？就算能力不行，价值又岂止在于能力？企业衡量员工的是价值从来不只是能力……很多人常年干不了大事却能一个小事带来大量价值……
也有网友骂到。阿里是不是楼主私人开的公司？如果不是，楼主到33的时候没做到蒋凡的位置那是不是得自裁？简直就是一个神经病。阿里是价值观驱动的公司，老6出去不愁没有工作，很多出去工资比比皆是，他们很多衣食无忧了，是价值观驱动他们继续留下来，我见过很多6能力比新来的7强太多了，熟悉业务又熟悉规则，这就是资本。
看了网友这么多回复，笔者先在这指出该阿里员工的几个错误。有阿里HR可明确说出P7不超8年32岁的。
前段时间，在坊间有这么一条“谣言”非常火。那就是阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司内部P8级别尽快实现全员35周岁的消息。这样的消息迅速火爆网络。
随着“谣言”的不断升温。内部更是接连曝出30岁的P6不收、35岁的P7不收、40岁的P8不收等消息。
这样的“谣言”也是在坊间引起了众多网友的惊呼。大企业都开始按照年龄来清洗员工了。对于这样的“谣言”阿里很快就做出了正面回应。并辟谣网传要求尽快实现P8全员35周岁以内这条消息不实。但真的不实吗？
写在最后：
笔者也不得不承认资本家们确实比工人阶级更加聪明，在“消费主义”、“享乐主义”、“自由主义”等概念盛行的今天，让有些精神资本家们品尝这种“透支式”的甜头，让他们拥有一切的假象。而这种假象，让这些精神资本家们成了资本集团的的自发拥护者。但是，假的始终还是假的，当现实戳破最终的美梦，他们才会发现自己的幼稚。
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