我们总说，职场中的处事有着与平常不同的感觉，毕竟，职场中常常要面对的是自己的领导。如何处理好自己与领导的关系，着实是一门学问。处理得好，飞黄腾达，出来的不好，往往有着很糟糕的职场路。然而，面对领导的劝酒，又是怎样处理呢，职场中该如何面对呢。

小侯是一家深圳房地产公司的保安。但是，小侯却最近遇上了一件糟心的事情。事发当日，小侯和小张刚刚打完卡，就遇到了安保主任。安保主任一阵寒暄之后，就和小侯说大家喝喝酒，聚聚。因为是上班时间，小侯拒绝了安保主任的要求。可是一阵巡逻之后，安保主任再一次找到小侯和小张，要一起喝酒，还叫来了保安队长，迫于领导要求，小侯和小张答应了领导的要求，一起喝了半斤白酒。可是，没过多久，小侯和小张就先后进了医院。小侯的同事小张还因为酒精中毒失去了生命。小侯经过一番抢救之后，身体损伤不说，还花了一堆医疗费。

然而，最让小侯无奈的是，公司除了开始垫付的5000块钱以外，就再也没有多出一分钱。不仅如此，小侯还收到了公司送来的“解除劳动关系通知书”，理由就是小张小侯是上班期间喝酒，违反公司制度，因而与小侯和小张接触劳动合同关系。小侯非常不理解，虽然自己是在上班期间喝的酒，但是一个是安保主任，一个是保安队长，都是自己的顶头上司，得罪了谁，都没有好果子吃。因而，自己和小张的酒精中毒，应该由公司和安保主任还有保安队长负责。

面对小侯的遭遇，网友纷纷表达自己的遭遇。有网友表示，自己曾经也是不止一次被领导劝酒，所谓的劝酒，其实就是“灌酒”，明明自己已经喝不进去了，领导却非要自己一杯接一杯喝酒，不喝就是不给他面子。弄得自己回家以后，呕吐不断，那个难受劲，真是只能往心里咽，谁叫人家是领导呢！

也有网友表示，小侯的这家公司，是典型的不敢担当，不作为的公司，更是不负责的公司，这家公司根本就没有拿自己的员工当人看待。遇到问题就一味地推脱自己的责任，生怕自己揽上事情，更不会念及员工为公司做出的贡献。如此不负责、无担当的公司，就该直接取缔。

朋友们，面对小侯的遭遇，你有哪些想说的话呢？欢迎留言交流，你有没有遇到过类似的事情呢？