进入2020年才仅仅一周，互联网圈就爆出了员工关系的瓜。

这瓜说大不大，说小也不小，

但却从最基础上反应了老板的视角与员工的视角区别，

一起来看下到底是怎么回事吧。

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一名飞越旅行创始人在工作群的工作安排被曝光了，

这名身份为“飞越旅行创始人-王小琴”的老板指示公司的设计师：

今天出100张各种款式的小年图，明天的早安图50张，做出来发来群里我们选。

不知道身为设计师的读者朋友们心里怎么想，

就算不是设计师，哪怕是我们普通的用户也做不到吧。

正如涉事公司的设计回复的那样：一天出100张？我24小时不睡觉都做不出那么多！

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一天做100张做不完怎么办呢？

这位老板接着说了，做不完就加班！

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这位王小琴女士还反问设计行业都是加班的，你不懂行吗？

加班当然是正常的，毕竟都是互联网公司嘛，

这位设计师也提出了合理的问题：那加班算补休还是提成呢？

这位王小琴女士果断回复称这属于工作没有完成，话内音自然是你工作没完成还好意思要加班费？

最后这位创始人还理直气壮地说“我们这里不是国企”。

不仅得罪了公司的员工，还反讽了国企。

真是six six six！

当然了，我们也不能只看一面之词，

老板为什么会提出这么严苛的要求呢？

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看完这位老板的发言，我们也不能完全反驳，毕竟审美这种东西是不拘一格的。

只能说这位老板的审美标准很高，

但这能成为老板要求员工每天做100张图的理由吗？

显然是不能，

不过看完网上的扒皮我们也是释然了。

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根据网上资料显示，

王小琴除了是飞越旅行的创始人外，还身兼多个旅行社的董事、总经理等职位。

她被誉为“会奖旅游行业奇迹女王”。

而飞越旅行这家公司主要服务于为微商团队提供运营策划支持。

看到这里相信大家心里已经有了点谱了，

怪不得工作安排的这么激进，

现在微商生存环境本就很差了，

每天100张图，嗯，不多。