前言:

在职场,职场人的比拼从来不只是工资多少、职位高低这么简单,公司福利那也是硝烟弥漫的战场。在我们国家除了各大节日以外,年终福利也是我们比拼的对象。一家公司好不好,不单要看它年终福利发了多少,更要看它是怎么发的。这不马上就过年了,就有网友开始晒出自己公司的福利了,一起来看看。

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阳光普照奖:MEMORIAL

九等奖:Marshall&STOCKWELL2 Airpods Pro&B&O A1

八等奖:大疆&航拍小飞机

七等奖:B&O 17&戴森吹风机

六等奖:iPhone 11&戴森吸尘器

五等奖:iPad pro&华为Mate 30 Pro

四等奖:iPhone11 Pro and iPhone11 Pro Max

三等奖:MacBook Pro

二等奖:iMac Pro

一等奖:Alienware m15

特等奖:莱卡相机Q2

据笔者了解:该公司此次年会中奖率为100%,也就是,只要到场,最少也会拿到一个MEMORIAL。

中奖率100%,莱卡相机Q2、MacBook 、Alienware m15、iPhone 11pro、华为Mate 30Pro、戴森吸尘器、Apple iPad mini 5、戴森吹风机、B&O音箱、大疆osmo pocket、SK2套装,这些互联网的最新产品都不说了,还有相机、随手礼可拿。果真是别人家的福利啊。

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看到这,笔者也只能羡慕了。反正都是别人的年终奖,自己呢?6等奖就已经是我们的一等奖了。估计还有部分职场人会说,年会啥都没有。对比一下,哇的一声哭出来了。全是电子产品,难道你们就不能发点锅碗瓢盆啥的吗?骗骗人也好啊。

别人家的土豪年终奖虽好,可我们也只有羡慕嫉妒恨的份儿,即使别人的年终奖奇葩,我们也只是一吐槽而过,日子是该怎么过还怎么过呢?还是换个公司有个新的开始?都由你自己决定啰。

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在职场,几乎每家互联网企业的HR都会在招聘的时候告诉你,我们工资高、年终福利好。当然,除了工资之外,很多求职者都还是比较看重福利待遇、年终奖的。年终奖这个东西没有对比没有伤害,毕竟,作为资深职场人的笔者也深深地知道,年终奖这东西永远都是别人家的公司。

虽然这样的年终奖在大公司眼里真不算什么,但对于国内多数中小公司来说,确实还是值得羡慕的。当然,这样的年终回报对员工来说,心理效应还是很大的,可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度,便于留住人才,也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷。当然,也有不少老板制定的年终奖发放规则很奇葩,年底拿一小部分,年后分几个月慢慢给大家。说白了,就是要牵着员工的鼻子走,用年终奖控制员工。这样的公司格局太小,也肯定留不住人。愿意主动的老板,才是有大格局的,才是真正的赢家。