每个人的心里都住着一个天使和一个恶魔。说的是人都是有两面性的，笼统的说一个人是好人，不可能一件事情就决定一个人是坏人。孟子曾经说过，恻隐之心，人皆有之，羞恶之心，人皆有之，恭敬之心，人皆有之，是非之心，人皆有之，孟子坚信的是人性本善。
正因为人有爱他人之本性，才有利于人类智慧的发展与创造，这种本性又会使人与人之间更加的友爱，更加的和谐，而那些性人性本恶者，就比如说荀子他认为若夫目好色，耳好声，口好味，心好利，是皆生于人之情性者。就是说那些目好色，口好味，心好利是人的天性，人的本性是生而好利焉，人的欲望是贪婪的，是卑劣的，是自私的，是敌视他人的，人是富有攻击性的。
而现在我们觉得一个人是人性善恶问题，是非善非恶的，因为从静态的角度来看一个人的人性，是不可能做出善恶的判定的。假如说你面对一个刚出生的孩子，你怎么可能假定他是善还是恶呢，面对第1次见到的朋友，你怎么可能先预测他是善还是恶，并且采用相应的接待态度呢？从一个动态的角度来看一个人的人性是善还是恶，是稳定的也是变化的，有一个人，他可能当下表现得很友善，他日后表现是善还是恶，这是不确定的，那同样的，当下表现为恶的人，他以后是善良还是恶，那也是不确定。所以人的善还是恶，不在于人性本身，而在于环境和造环境的影响，教育的引导。
说了这么多，我们要有善恶之分，但是，不能够以一面或者是某一些事件，而就完全否定了这个人是善良还是邪恶。
相信这些道理肯定很多人也在成长中慢慢去领悟，当我们走出校园的那一刻就已经是一个社会人了，迈入职场是激动人心的，也是充满挑战的，可是很多人会觉得职场上总是充满了各种险恶，与斗争。但我想说的是一个不管你学历高还是低，你只有展现了你的能力，你才能够在公司里面获得立足之地，而正是那些可能没有多大的能耐，但是他却想要获得比他能力之更高的权利，薪资的时候，那他们可能会采取一些不择手段的方式去争取他想拥有的，或者就受到了环境浸染，对于初入职场的人，我们应该规避哪些问题呢？
【1】先自我认知
每一个人都有自己的优势和劣势，对于工作上我们一定要先找到自己的优势，也就是说先要对自己有一个清晰的认知。
就比如说你现在已经拥有的技能是什么？你在学校里面或者社团上运用的有哪些技能，处理问题上你是什么状况，当你把你现在的状况条分缕析地排列出来，进行一个框架的整理，你的优劣自然所见。
【2】设定目标
当你决定进到一个公司上班的时候，你的目标是什么？是为了薪资待遇，是为了发展前景吗？还是为了暂时性的生存，当你确定你现在要做什么之后，那就需要设定一个目标。这个目标决定了你以后的工作态度，工作技能的提高，也决定了你工作上的决心、态度，这是事关重要的。
【3】高效的沟通
在职场上可能和你废话最多的是你身边的同事，但是你想要和你的领导接触之后，你会发现你说废话的次数越来越少，这就是我们要要做的高效沟通，你不可能和领导打招呼的时候，你问他今天吃饭了吗？吃的是什么？这是无效沟通，那我们就要做到有效并且高效地进行沟通。
【4】工作效率倍数工作
当然了，在这个资本家剥削劳动力的社会上，我们知道我们的劳动力是被老板资本家所剥削了，但是你没有办法呀，你能做的就是多提供你的剩余价值，为老板创造更多的价值，你才有可能获得更多的形式上提高，地位上的提高。那么在工作的过程中，你需要的是你的信息技术的提高，你的思考能力的提高，你熟练运用各种软件工具能力的提高。所以这是一个综合能力的提高，是在你前面所有的铺垫之上。
【5】一定要懂得协作共赢
一个人有能力并不代表什么，因为不同的人，他在一只团队中扮演的角色是不同的，有的人是个领导者，有的人只是一个唯唯诺诺的执行者，在这个团队中我们要的就是协作共赢，不仅能给你个人，也能给企业带来更多的好处，所以如何在团队中更有效的工作以及让团队更有效的工作是我们需要思考的。
【6】全局观
可能这对初入职场的人可能是比较难以理解的，因为对于初入职场的人来讲，对自己的自我认知是一个小白，很难形成这种全局观。但是你所做的事情，不仅对于你有影响，对你的同事，对你的经理，对你的客户，甚至对你的公司都会产生影响的，所以我们要知道全局观的重要性，要尽可能地了解你所在的单位，你所做的工作该如何融入全局工作，你在公司的位置是什么样的，而且别人的工作会对你的工作产生什么样的影响，你又能为工作公司做出什么样的贡献，这些都是对你的发展是有更多的帮助的。
可能你了解到了这些或者是明白了这些，你也不一定能找到一份称心如意的工作，但是确实能够帮助你在思维上有所提高，助你评估自己的才能，并在此基础上提升你的自信，使你更有能力去应聘到你感兴趣的工作，那目的就达到了。
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