在我们参加面试的时候，这个问题一般会作为我们开始面试的暖场。在面试官没有看简历，或者仔细看的情况下，用来了解求职者的基本情况。同时也是用来考察求职者与岗位的大体匹配程度、自我认知、表达能力和逻辑性。
回答这个问题，我建议用时2分钟～3分钟，但也可能被面试官打断进行实时追问。布谷职场给出以下参考结构：
一、先通过一句话做自己的基本介绍
我是谁，毕业于什么学校，什么专业，非常高兴参加贵公司xx岗位的面试。介绍时要开门见山，不做过多的铺垫，以免跑题。
比如：我叫张轲杰，毕业于西北工业大学，工商管理专业，非常高兴参加贵公司招办部长的面试。
二、用事例和数据来证明自己与所求岗位相匹配
要用数据说明问题，而不是直接说自己具备岗位任职要求中 的能力或经验。如果直接说，反而有兜售自己的嫌疑，弄巧成拙。
一般话术是：我曾先后就 职于 A、B、C 几家公司，分别担任什么职位，曾承担过哪些任务，参与过哪些项目，并取得怎样的成绩。注意:不要面面俱到，要挑选和所求职位胜任要求贴近的事例说明，以免主次不分，使面试官错失有价值的信息。举例说明时， 要点到为止，如果面试官感兴趣，他会追问。如果你是应届毕业生，可以谈一下实习的经历， 承担科研项目的情况;也可以适当谈有助于加分的、其他引以为傲的非工作经历，如做过志愿者、义工等，以此证明自己是很棒的，有能力胜任这份工作。
三、一句话收尾
推荐的套路是：1、是表达对公司的好感，就如同你追求心仪的女孩时，让对方知道：我是喜欢你的；2、是表达对所求职位的兴趣，就如同告诉这位女孩：你是我喜欢的类型，咱们挺配的；3、是感谢公司给的这次面试机会，就如同感谢女孩接受第一次约会。 简言之，回答这个问题的总体思路是：基本信息+匹配度高+渴望加入+彬彬有礼。
最后，布谷职场给大家几点建议:
1、事先要了解公司的企业文化以及所求职位的任职要求，有的放矢。
2、去面试前，自己要反复练习;熟能生巧，才能正常发挥。
3、做自我介绍时，要讲究逻辑性，不能太跳跃。建议按简历的结构，挑重点说。
4、不要虚构事例，以免面试官追问时，不能自圆其说，直接导致面试失败。
5、要和面试官保持目光交流，注意观察面试官的反应，如果他感兴趣，可以适当多提供一 些相关信息;如果他不太感兴趣，就尽快进入下一个方面。一定要和面试官在同一个频道上。
6、要沉稳大方，语调柔和，注意肢体语言和礼仪。你说的内容很重要，但你怎么说的更重要。
希望看到此文的小伙伴，你的工作是你喜欢的，还在找工作的小伙伴可以找到心仪的工作，如果遇到任何困难可以关注「布谷职场」，你的职场困惑这里都有答案。
本期互动话题：你遇到过什么奇葩的面试问题？
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