如果你是内向者，必须学习这六个职业小技巧

从小到大，如果你是一个内向的人，我相信你会有一种深刻的感觉。一般来说，性格开朗的学生总是很受欢迎的，而进入职场后，这种情况也是一样的规律。

尽管内向者很努力，但他们还是不如外向者引人注目，因为他们不知道如何社交。如果你也有这种担心，从赫芬顿分享，职业发展顾问Vicki Salemi提供了六点建议。即使性格很内向的人也能在竞争激烈的工作场所生存。

一。为你选择合适的角色

职业顾问Vicki Salemi说，了解自己的长处和短处很重要。没有工作适合内向的人。最重要的是确保你能发挥出你的技能。

假设你从事销售工作。尽管你被排除在任何地方的社交活动之外，但你也许能够建立人际关系，比如适当地给予照顾。从这里开始。当你觉得自己的工作责任和能力受到侵犯时，你需要和主管讨论，找出更适合你的角色。

2。充分发挥自己的优势

很多内向的人不擅长说话，但手写更适合表达内心的想法。所以当你有话想说的时候，你可以选择用电子邮件写下你的意见。对于那些不擅长说话的人，他们也有更多的时间思考。

当你和很多外向的人开会时，你可能无法谈论他们。这时，你可以充分发挥内向者的优势，即倾听、记笔记，最后解决问题。提前准备会议也是一个建议，这会使你做好充分的准备。当你准备好了，你将能够在健谈外向的同事面前澄清你的想法，并随时参加讨论。

三。每天安排“全神贯注”的工作时间

早上踏进办公室，虽然大部分时间都在忙工作，但难免被同事分心。当你很忙的时候，你可能会突然收到一个问题：“你想在下班后吃晚饭吗？”留言，或者隔壁的同事总喜欢和你聊天，所以最好每天给自己安排一个“全神贯注”的工作时间。当你需要全神贯注的时候，可以去空荡荡的会议室冥想，这对工作效率很有帮助。

四。注意了解同事

内向的人在社会上处于不利地位，因为他们不喜欢聊天，更喜欢一个人静静地工作，但这也可能使人们感到难以相处。事实上，与同事建立稳固的关系是非常重要的。你们不需要把对方当作朋友，只要你们把对方当作盟友。这样，当你遇到不同的意见时，就会有人支持你。你可以尝试建立一对一的关系，不必担心与所有同事成为朋友。

5个。走出安全堡垒

内向的人总是对社会交往感到不安。他们不再是别人的焦点，而是感到安心。但事实上，这种鸵鸟心态并不好。

职业顾问Vicki Salemi说，内向者的第一步是努力表达自己的观点。你必须及时和你的老板谈话，并且有条理地讲话，避免畏缩不前。如果怕“说话”，不妨在工作之余参加英语口语课，慢慢练习说话技巧。说话不再那么困难了。

6。知道如何推销自己

每间办公室都有好几位同事，他们非常善于邀请捐款。相反，内向的人总是沉默。事实上，内向者的工作能力并不差，但他们就是不知道怎么说。因此，如果他们想在激烈的工作环境中脱颖而出，就需要知道如何推销自己，并说出自己的贡献。如果你只是静静地坐在办公桌前，没人会知道你做了什么。

职业顾问Vicki Salemi建议，当你做出贡献时，你可以把它记在笔记本上，并在会议上提交给你的主管，所有这些累积的成就将成为你简历中最大的财富。