在面试时，一般建议同学们说话声音洪亮，吐字清晰，但很多同学都遇到了说话声音小的问题，而且一直没有办法解决。
其实，面试官每天需要听的同学面试比较多，如果同学答题声音小，那么面试官一方面可能无法听清，另一方面听起来比较费力，可能就不愿意听了。从经验角度来看一般声音小的同学面试结构都不太好。
因此，老学长建议，声音小的同学需要提高音量。但是，有什么好方法提高音量呢?老学长请教了国企资深HR总结了以下3个好办法。
一、面试时提升信心
部分同学平时说话声音是比较大的，一到答题的时候声音就会小很多。这类同学声音小的主要原因是对自己的答案缺乏信心。
解决方法有二：
一是通过努力掌握让自己满意的答题方法，需要学习面试基础理论并进行反复练习;
二是提升自己的“脸皮厚度”，让自己放下内心对答不好的羞耻感，认识到面试答不好是正常的，没有什么不好意思的。
二、经常朗读
部分同学说话声音整体音量较小、音调较平，面试答题时也是如此。这类同学主要缺乏抑扬顿挫发音的锻炼。
建议这类同学每天要进行一定时间的朗诵，朗诵一些慷慨激昂的文字，如《海燕》、《沁园春·雪》、朱自清散文等。
另外，还可以试着在嘈杂环境下说话，比如热闹的商场、戴着耳机放着音乐说话等。
三、发声练习
还有一部分同学从小说话声音就比较小，加上性格内向，以前基本不说话，那这样的同学就需要进行发声练习了，而且需要坚持练习。
因为多年的习惯，不是一天两天就能够改变的需要久久为功。
发声练习主要可以做以下几件事：
1.练习用腹部呼吸。
主要锻炼呼气时腹部收，吸气时腹部松的能力，培养“丹田”呼吸。同时，可以尽可能地锻炼深呼吸，时间尽可能长，吸气尽可能深，吐气气息尽可能悠长。
2.练习舌头灵活性。
一方面尽可能伸舌头，伸到自己的极限;另一方面可以舌头在嘴里转圈，顺时针30圈，逆时针30圈。舌头越灵活，发音越准，注意用力但别太用力。
3.锻炼强健体魄。
通过慢跑、游泳等方式提升自己的呼吸、肺活量、身体素质。
看到这里，相信同学们也明白自己面试时说话声音小是什么问题，那么知道了问题就可以“对症下药”，对照上文找到适合自己的解决办法，持续练习，想必会收到不错的效果，帮助自己面试成功。
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