原标题：畅聊天下（派派）专注人才培养 坚持创新与发展

互联网行业一直以相对较丰厚的薪酬和广阔的发展前景吸引着各界人才。但近两年来，互联网寒冬、互联网裁员等话题再次引起热议。正在从前些年的高速发展期转向发展调整期的互联网行业真的步入了“寒冬”?该行业依旧具有吸引力吗?

在互联网裁员浪潮中，国内知名娱乐化移动网络平台派派却逆势而行，一直火热招聘中。在各大招聘网站中可以看到，畅聊天下(派派)技术、运营、设计等岗位正在大量开放招聘，岗位多达30余个。

在人才招聘方面，畅聊天下(派派)一直有自己的规划，在企业内部设立了严明的招聘流程。通过提供完善的人才招聘机制和具有行业竞争力的薪资报酬，畅聊天下(派派)目前吸纳了大批优秀人才。除此以外，畅聊天下(派派)为员工提供完备的成长体系和足够的晋升通道，让人才有充分展现自我的空间。畅聊天下(派派)希望和更多有梦想、有创造力、志同道合的年轻人一起做正确的事及正确地做事。

而在人才培养上，畅聊天下(派派)也有自己的一套独有心得。为让员工快速融入公司和团队、提升员工归属感及企业文化认同感，畅聊天下(派派)构建了完善的人才培养机制，从企业认知、团队融入、新员工培训、绩效考核等方面全面推进人才培养，助力企业高速发展。畅聊天下(派派)希望与平台携手共进的员工，能够做自己真正想做的事，从这个平台上收获物质的满足、社会的认可和个人的成长。

目前畅聊天下(派派)已拥有一支技术精湛、业务水平突出、研发能力与创新能力较强的专业人才队伍。根据自身研发能力较强、技术储备雄厚、运营能力较强、运营经验丰富的特征，企业内部形成了研发运营一体化的自主经营模式，自主研发出优质可靠的服务器底层架构，让系统可同时处理和满足海量用户需求，并支持以“高并发”、“高可用”和“微服务化”为特征的稳健运营。

除此以外，畅聊天下(派派)还经常不定期举办各种文化活动，让员工在工作之余能够充分体会到企业大家庭的温暖。

业务节节攀升的同时，也必须关注到，2018年之后，中国互联网的发展已经从用户红利期逐步进入技术红利期。这意味着技术的价值和意义正被重新认识、重新评估。未来畅聊天下(派派)将继续专注于创新与发展，势必得到更多市场与人才的青睐。