2月份以来，广东省相继出台了“促进就业九条”，“中小企业26条”等一系列政策来促进中小企业稳定就业岗位，除了通过社保减免“做减法”之外，广东省人社部门还通过送服务、送补贴等措施积极“做减法”。

政策一出，大批市民和工人拍手叫好，受疫情影响，无论是企业还是员工，其经济都有所损失，而在这种时候，人力资源部门发布的政策无异于雪中送炭。

一：加强用工对接服务，一方面，组织开展“点对点返岗”专车专列专机活动，截至3月25日，组织湖北返粤专列10趟，输送9361人返岗。另一方面，大力开展“南粤春暖”网络招聘系列活动。全力保障节后中小企业用工需求，节后至今全省已召开网络招聘会1920多场，参与在线招聘的中小企业约73家，累计发布岗位约2613个，在线求职人数约198万人次。

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二，鼓励中小企业吸纳就业，出台一系列支持中小企业吸纳贫困劳动劳动力，退疫军人，高校军人，高校毕业生等重点群体就业的政策，对于疫情期间新招用员工的生产，配送疫情防控急需物资企业。按每人不超过1000元标准给予一次性吸纳就业补助，目前为止已发放550多万元。

三，支持中小企业稳定岗位，对不裁员或少裁员的参保中小企业，落实失业保险稳岗返还政策，今年以来，累计向41万多家参保企业稳岗返还失业保险费43.5亿元，惠及职工接近1100万人，同时，出台了稳岗工资补贴。对职工因疫情接受或被治疗或被医学隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过该职工基本养老保险缴费工资基数的30%补贴企业。

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