我一直相信一切都会变好的，用乐观的心态去面对未来的不确定。
（一）
突如齐来的疫情，让陈俊(化名)的公司已经停工快一个月了。
陈俊创业十年，他自己说重来就没有碰到今年这么难熬的日子，他是做外贸加工的。年前接到几笔大的订单，他非常的高兴，赶紧把资金都拿去买原材料了。
没想到碰到疫情，几个客户突然取消订单了，再加上年前刚发了年终奖，这让他的资金链直接断了。
他想找朋友借点钱度下难关，结果找了一圈才发现，大家的日子都差不多。想找银行，又没有什么抵押物可以抵押的。
那天晚上，他跟老婆说：“公司这次估计损失很大，我可能要破产了。我们离婚吧，你带着孩子回娘家去，剩下的债务我自己撑到。”
老婆先是懵了一下，然后就大声骂他说：“凭什么当初嫁给你的时候，你让我不愁吃不愁穿的，现在你没钱了就打算甩了我。还想自己扛下所有债务，我告诉你门都没有，要扛也是两个人一起扛。再说不就是破产嘛，只要人还在怕什么！”
听完老婆的话，强忍着好几天的他，瞬间就泪流满面，靠在老婆怀里痛快的哭了一回，把这么多日积累的委屈都发泄出来了。
这个时候，老婆起身叫他把床垫搬走，然后从床底下拿出3本房产证交给他，跟他说这3套房拿去抵押吧，应该够度过这次难关的吧。
这个时候他才知道，原来老婆经常找他要钱，就是偷偷存下来拿去买房用的。
陈俊是幸运的，他有一位好老婆能够帮他度过难关。一个成功男人的背后必然会有一个好老婆，作为一个男人就要善待自己的老婆。
（二）
昨天，朋友找我借了1万块，我才知道他已经到了弹尽粮绝的地步了，每个月的收入已经还不起房贷了。
朋友是一名旅游中介商，主要做的是出境游的中介生意。挂着一个公司的名头，其实就是一家个体户罢了。
前几年，各种出国游的生意非常好，他的收入自然也水涨船高的。好不容易攒够了首付，两夫妻一合计，就在年前买了房。
突如齐来的疫情，让旅游业基本都停摆了，原本想着说复工后，旅游业也能慢慢地复苏。谁知道国外的疫情越来越严重，很多国家都“封国”了。对他专注出境游的人来说，简直是雪上加霜了。
为了生活，他只能是靠跑跑滴滴，送送外卖来补贴家用了。
我问他，有感到绝望过吗？
他说，没有是假的，但是做人总要带点希望，凡事总要向前看哈。
确实，人只要活着就有希望，既然无法改变环境，那么就改变自己吧，毕竟办法总比困难多。
（三）
小军最近快断粮了，好不容易等来2月份工资短信。打开一看瞬间懵了，工资只发了一半。
他打电话问财务，对方回复说：“受疫情影响，公司现金流非常紧张。加上员工在家办公，工作时间无法保证，工作效率明显降低，所以公司决定全员降半薪发放，恢复时间另行通知。”
财务还顺便告诉他，每个人的KPI都要重新制定，业绩完不成的话严格按标准扣钱。
这不是变相的逼人，主动辞职吗？
听到这消息的时候，他有想立马辞职不干了。可是看着车贷房贷，还有一家子要养，他就放弃了这个想法。
他也知道，现在出去短时期也找不到合适的工作，只能是先忍着干下去了。
跟那些被迫辞职或是已经被裁员的人，小军是幸运的了。
如果你还未辞职，那么建议找好下家再换
这突如齐来的疫情，确实打乱了很多人的就业计划。很多人想着领完年终奖后，再换工作。但是，去年很多人却没等到年终奖，反而被突如齐来的疫情给搞蒙了。
不仅在家呆了一个多月，有些人复工的第一天就失业了，有些人看似没失业拿到手的工资也少了一大半。
朋友年前因为领导偏袒同事，觉得心里很委屈，一气之下就裸辞了。
然后出去旅游了一个多月才回老家过年，心想着过完年再找工作，反正自己有经验不怕找不到工作。
谁知道人算不如天算，回到家过年就遇到了疫情，现在家里不能出门。
每天都是睡到自然醒，醒了就吃，吃了就睡，要不然就是躺着玩手机。这样天天宅在家里，很少和外界交流，感觉话都快说不清了。
自己也在网上投递了很多简历，都没有任何的消息。现在每天醒来心里都觉得非常空虚，越来越焦虑了，卡里的余额也越来越少了。
悲催的是自己在外面租的房子还得继续付房租，每个月1800的房租要是放在平时对她来说压力不大，但是现在没工作也没存款了，压力就非常大了。
不管是哪种情况，这样的行情下不建议换工作，更不建议裸辞。如果非要换，也要等找好下家再换。
如果你的企业出现这些现象，那么提前给自己留条后路吧
开始提倡以销售导向为主，特别是之前都是技术导向的企业。这说明公司账上没钱了，也难拉到投资了，得开始自力更生了。
各种规章制度越来越严格，处罚细则越来越细化了。赚钱的时候，员工随便浪费，随便玩都行。不赚钱的时候，一圈卫生纸都要节省，然后开始各种折腾员工了。
部门主管频繁更换，而且越换能力越差，资历也越来越浅。那是因为能力强，资历深待遇高给不起，只能换便宜的人了。
各种形式主义盛行，像追求狼性文化等，之前公司赚钱的时候，一群羊都没人在乎。现在突然要求变狼了，说明公司真缺钱了。
工资开始拖欠，社医保开始欠缴。一开始是几天，然后是个把月，再多来就是几个月了。公司频繁拖欠水电，物业等费用，还有租金等。拖欠供货商货款，导致供货商上门来闹了。
老板突然变得短视了，频繁地更换项目，能赚钱的项目都做。甚至连自己不擅长的项目，也要去做。之前人员很稳定，最近突然出现大量离职的情况，特别是高管。
以上如果只有一两条，那纯属巧合，不需要太在意。要是占一半以上，那就要留心了。要是全占了，恭喜你中奖了，赶紧为自己寻后路吧。
要是你不幸失业了，这些找工作的方式能够帮到你
第一种渠道：招聘网站
优先推荐使用招聘网站来投递简历，但是选择网站的时候，有一些技巧。
很多人都会去一些全国性的招聘网站去找工作，这些网站对于北上广深等大城市找工作，会比较有用。
但是，在一些二、三线城市，往往当地人才市场搞的招聘网站，招聘的岗位会更多。并且，你投递后的简历，被企业处理的速度会更快。
通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，然后有针对性的投递，这样效率会更高。
第二种渠道：内推和朋友推荐
很多人都知道内推和朋友推荐，但是都不知道如何操作，效果会更好更快。
内推这种方式比较简单，那就是找认识的朋友进行内部推荐，能否使用这种方式，取决于你是否有朋友刚好在那家企业。
重点说说朋友推荐，每个人都有自己的圈子，HR也是有自己的圈子的。他们都会在自己的圈子，进行人才互相推荐。
只要你愿意把自己的简历，交给自己的朋友，让他交给认识的HR，并且同意对方在有合适的岗位的时候，帮你推荐。
那么他们，就会在HR圈子里面帮你推荐了，这样找到工作的概率就大大提高了。
第三种渠道：专业群自荐
这种渠道比较适合一些技术型人才，现在都流行组建各种专业技术群，其实这些群平日里面也不怎么谈些技术话题，都是互相吹嘘的。
但是，这种群却有一个好处，那就是利于HR招聘技术人才，也利于技术人才自荐。
加入到这样的群，然后可以自荐，也可以通过查看是否有HR发布招聘信息，进行一对一的沟通。有些群主会更贴心，直接就把招聘信息发群公告里面了。
这种方式也是不错的一个渠道，只是比较适合一些专业性比较强的。
像一些人才中介之类的渠道，可能比较适合一些工厂的岗位，用这种渠道的时候，注意防骗就行。
这些面试技巧你得懂得
正常来说面试过程，面试官会通过对应聘者的外表衣着、行为表现还有肢体语言来进行全方面的考察。
要让面试官看对眼，那就把自己收拾干净了，衣着不需要华丽，看起来清爽就行。有需要笔试或是填写简历表格的时候，把字写工整了，那些歪歪扭扭的字，让面试官看起来都费劲，本身就是一个减分项。
面试的时候坐直了，臀部坐半个椅子就行，不要无精打采的，也不要一直板着脸，面带微笑可以让彼此更愿意交谈。这些小细节做好了，自然应聘者就会入得了面试官的法眼。
如果面试官问你有什么缺点时，千万不要太过耿直的回答。这是一道考核应聘者软实力的陷阱题，比如你回答“自己说话比较直率，有啥说啥，容易得罪人”。
对方就会觉得，这么直率到时肯定跟同事之间经常闹矛盾，团队合作能力肯定很差，这样的人怎么可能招进来。
碰到这种问题，千万别回答像什么“不负责任”、“不关心同学”、“人比较懒，经常睡懒觉”、“比较独来独往，缺乏团队性”、“不积极，没激情”、“性格比较孤僻、冷漠、偏激”、“喜欢玩游戏，没进取心”等，这些回答基本都是见光死的。
至于回答的话术，那就因人而异了，正常来说只要规避上面的忌讳就行。
当面试官问你薪资期望值是多少时，你要是回答不好的话，之前就是回答再好也是白搭的。
毕竟你报的薪资期望值比企业的高太多，那企业肯定接受不了。要是报太低了，又会让对方怀疑你的能力，以及过往经验的真实性。
碰到这种情况，应聘者得提前做好功课才行。
来面试前，就应该把该公司招聘岗位要求写的薪资水平，还有该行业的薪资水平的进行对比，然后去一些求职社区看看有没有相关的企业薪资信息的。
综合下信息后，取一个平均数，根据自己能接受的程度，参考自己过往的经验和能力，预估个自己和企业能接受的薪资范围备用。
等面试官提出这个问题的时候，先不要报具体薪资要求，试探性的回答要按公司的薪资制度走，如果对方一定要知道你的期望值的话，再把之前准备的薪资要求提出来就行。
最后，找不到合适的工作，并不一定就是自己的能力问题，有时候是行情和运气的问题，千万不要因为几次面试失败，就对自己失去信心。
要总结好失败的经验，再接再厉！
要相信每次面试的失败，就是自己离找到好工作的目标，更进一步了。
热门跟贴