职场现象
俗话说：此处不留爷，自有留爷处，在这个物欲横流的时代，很多职场人都把工资作为第一追求目标，作为评判是否成功的标准，所以职场跳槽是很普遍的现象。只不过，有的人越跳越好，工资越来越高，有的人跳来跳去工资还是那么多，甚至还减少了，从一个坑到另一个坑，有的想回老东家却又碍于面子，总是不如意、忿忿不平。
同样是跳槽，为什么会有如此显著的区别呢？入了职场就是职场的人，是否客观地评价自己，有没有凡事要从自身开始检讨，老是找不到好工作，自身可能有着什么样问题？
原因分析
职场上的以下几类毛病，你是否有？
一、频繁跳槽，骑马找驴，等有了好工作再认真努力
职场中有一类人为了工作而工作，不根据自己的专业、兴趣爱好，随便先找一个工作干着。工作环境不适应、工作压力很大、工资待遇太低，再不就是嫌老板、同事水平不高，总是在抱怨，一直沉不下心来，没一样做着顺心顺手的，心想等有了好工作再认真努力。结果是频繁跳槽，浪费时间不说，自身还没有什么进步。
二、好高骛远，处处不屑，小事不愿做，大事做不好
对于工作经验不多或者刚出校门的高材生来说，初入职场，刚开始干的可能都是一些小事、烦琐的事，帮上级领导收集点资料，写一些简单的分析、做一点简单的报表，甚至有的还需要倒茶、打扫卫生，很多人都会觉得这份工作对他来说大材小用，觉得自己不能学到东西，没价值，心里的抵触情绪越来越大。熟不知，刚入职场是需要时间积累的，只有把小事干好了，才会有后面重要的事。在没有任何经验的情况下，一开始就做重要的事往往都会搞砸。
三、凡事无所谓、得过且过，没有精益求精的职业态度
有一些特殊行业或者客户对于工作成果很注重细节，有一些人虽有科班功底，但做事毛手毛脚、不精益求精，很多事做得不到位，效果不尽如人意，出了问题都是领导来帮忙解决。自己却不以为然，觉得是别人挑剔、吹毛求疵，凡事都把责任往外推，这些小活儿差不多就好了，这样的人会受到重用吗？
四、佛系态度、与世无争、不思进取
在一些国企，工作稳定，拿着发不了财、也饿不死的工资，升职又不是那么容易，想考取专业证书又觉得太累、不想付出。正点上班、到点下班，无欲无求、与世无争，甚至自我安慰：“现在日子还算不错，过的挺舒服，工作不算太累还稳定，好多人想要这种生活还得不到了。小日子安稳就行了，不思进取，佛系对待工作、生活，就像在温水里的青蛙，丝毫感觉不到外面的残酷与威胁”。
五、不主动思考、一切按指令行事，一切听指挥，如同行尸走肉
很多职场人员对于未来、目标，甚至对工作该怎么做、干什么都没有清晰的概念。只知道做事认真、踏实，但工作一定要别人布置给他，告诉他具体要做哪些事，按照指令一步一步来，他才能执行下去。从不主动思考、自己去想完成任务的解决办法。怕出错，总是依赖别人，从不敢也不会独立去完成一项任务，做事就像小学生一样战战兢兢。
应对措施
面对上述种种不良现象，如何做才能克服这些毛病，让自己职业生涯精彩，即使跳槽了也能有一份更好的工作呢？
一、做好职业规划，夯实基础、以始为终
许多公司在招聘时要求员工有一定年限的工作经验，所以，很多人职场人都抱有“先就业，再择业，积累经验为先”的态度，再加上有的行业就业压力大，在经历了种种求职碰壁后，随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了一段时间之后，却发现工作并不适合自己，于是就仓促跳槽。这样周而复始，不是在辞职就是在找工作的路上，如果不清楚自己究竟有什么优势，适合做什么，不能对自己有一个很到的定位，很有可能导致跳槽屡跳屡败。
好工作不是等就有的，是要靠自己探索、进取而来的，是需要时间积累的。一半前期都会经历一个职业探索的过程，根据自己的专业、兴趣爱好做好职业规划与目标，然后再围绕目标不断积累专业技能和相关知识，把一个方向走专走深，提高自身综合能力，才能最终获得一个稳定的职业生涯。
二、脚踏实地、细心认真、沉着冷静
不积跬步无以至千里，很多职场达人都是从小事一步一步做过来的，是自己不断成长、厚积薄发的过程。所以在职场的人尤其是新人应脚踏实地、放下抱怨、安心工作，端正态度，把工作当成是自己的一种磨练，只有小事做多做好了才有做大事的机会，也才有把大事做好的基础。
同时，我们应清晰的认识到眼下的工作平台是自己不断成长、创造自我价值、提升核心竞争力的关键，它能让自己的才华尽情展现，没有眼前的平台与资源，或者自己不好好利用，怎么能期望自己进步，实现自己的人生目标？
三、干工作不仅是要干对，更多是要干好、干出彩
一个完美的产品是需要成千上万次的修改和雕琢，是要注重每一个细节，这样用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验，这样的产品凭什么不火呢？同样对于工作，那些职场的牛人、晋升快的人无不精益求精甚至是偏执，他们不仅仅是完成领导交代的任务，更多的是把工作干好、干出彩，充分展现自己的才能，眼界广阔、思想境界高，那么当有好工作、好机会时，领导第一个想到的就是他们了。
四、不断学习、持续进步，不要一年的工作经验干了十年
很多人说自己有十年的工作经验，只不过是一年的工作经验干了十年，无非是重复的干一样工作。无自身核心竞争力，工作换成谁都能干，不变的是自己的工作内容，增加的是自己的年龄，这样的境遇是最危险的，有些人下岗了难再找到工作就是这个原因。
职场如战场，在社会快速发展的今天，人才济济，职场竞争不进则退，如果没有忧患意识很容易被淘汰。只有自己不断学习、持续进步，打造自身的核心技能，有自己的一技之长，这样不管在任何时候你都生存下去。
五、灵活应变、积极主动
做工作不是挤牙膏，呆板的一切听指挥在职场上就和机器人差不多。在这个更多以结果为导向的社会中，过程是千变万化的，这个需要自己去把握，如何高效的完成领导交代的任务才是我们着重考虑的。所以我们要做的就是提高自己的综合能力，心态上积极乐观、灵活应变、韧性足、主观能动性强，不断优化工作流程，提升自己的办事效率，这样何愁不能实现自己的人生目标呢？
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