职场现象

俗话说:此处不留爷,自有留爷处,在这个物欲横流的时代,很多职场人都把工资作为第一追求目标,作为评判是否成功的标准,所以职场跳槽是很普遍的现象。只不过,有的人越跳越好,工资越来越高,有的人跳来跳去工资还是那么多,甚至还减少了,从一个坑到另一个坑,有的想回老东家却又碍于面子,总是不如意、忿忿不平。

同样是跳槽,为什么会有如此显著的区别呢?入了职场就是职场的人,是否客观地评价自己,有没有凡事要从自身开始检讨,老是找不到好工作,自身可能有着什么样问题?

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原因分析

职场上的以下几类毛病,你是否有?

一、频繁跳槽,骑马找驴,等有了好工作再认真努力

职场中有一类人为了工作而工作,不根据自己的专业、兴趣爱好,随便先找一个工作干着。工作环境不适应、工作压力很大、工资待遇太低,再不就是嫌老板、同事水平不高,总是在抱怨,一直沉不下心来,没一样做着顺心顺手的,心想等有了好工作再认真努力。结果是频繁跳槽,浪费时间不说,自身还没有什么进步。

二、好高骛远,处处不屑,小事不愿做,大事做不好

对于工作经验不多或者刚出校门的高材生来说,初入职场,刚开始干的可能都是一些小事、烦琐的事,帮上级领导收集点资料,写一些简单的分析、做一点简单的报表,甚至有的还需要倒茶、打扫卫生,很多人都会觉得这份工作对他来说大材小用,觉得自己不能学到东西,没价值,心里的抵触情绪越来越大。熟不知,刚入职场是需要时间积累的,只有把小事干好了,才会有后面重要的事。在没有任何经验的情况下,一开始就做重要的事往往都会搞砸。

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三、凡事无所谓、得过且过,没有精益求精的职业态度

有一些特殊行业或者客户对于工作成果很注重细节,有一些人虽有科班功底,但做事毛手毛脚、不精益求精,很多事做得不到位,效果不尽如人意,出了问题都是领导来帮忙解决。自己却不以为然,觉得是别人挑剔、吹毛求疵,凡事都把责任往外推,这些小活儿差不多就好了,这样的人会受到重用吗?

四、佛系态度、与世无争、不思进取

在一些国企,工作稳定,拿着发不了财、也饿不死的工资,升职又不是那么容易,想考取专业证书又觉得太累、不想付出。正点上班、到点下班,无欲无求、与世无争,甚至自我安慰:“现在日子还算不错,过的挺舒服,工作不算太累还稳定,好多人想要这种生活还得不到了。小日子安稳就行了,不思进取,佛系对待工作、生活,就像在温水里的青蛙,丝毫感觉不到外面的残酷与威胁”。

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五、不主动思考、一切按指令行事,一切听指挥,如同行尸走肉

很多职场人员对于未来、目标,甚至对工作该怎么做、干什么都没有清晰的概念。只知道做事认真、踏实,但工作一定要别人布置给他,告诉他具体要做哪些事,按照指令一步一步来,他才能执行下去。从不主动思考、自己去想完成任务的解决办法。怕出错,总是依赖别人,从不敢也不会独立去完成一项任务,做事就像小学生一样战战兢兢。

应对措施

面对上述种种不良现象,如何做才能克服这些毛病,让自己职业生涯精彩,即使跳槽了也能有一份更好的工作呢?

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一、做好职业规划,夯实基础、以始为终

许多公司在招聘时要求员工有一定年限的工作经验,所以,很多人职场人都抱有“先就业,再择业,积累经验为先”的态度,再加上有的行业就业压力大,在经历了种种求职碰壁后,随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了一段时间之后,却发现工作并不适合自己,于是就仓促跳槽。这样周而复始,不是在辞职就是在找工作的路上,如果不清楚自己究竟有什么优势,适合做什么,不能对自己有一个很到的定位,很有可能导致跳槽屡跳屡败。

好工作不是等就有的,是要靠自己探索、进取而来的,是需要时间积累的。一半前期都会经历一个职业探索的过程,根据自己的专业、兴趣爱好做好职业规划与目标,然后再围绕目标不断积累专业技能和相关知识,把一个方向走专走深,提高自身综合能力,才能最终获得一个稳定的职业生涯。

二、脚踏实地、细心认真、沉着冷静

不积跬步无以至千里,很多职场达人都是从小事一步一步做过来的,是自己不断成长、厚积薄发的过程。所以在职场的人尤其是新人应脚踏实地、放下抱怨、安心工作,端正态度,把工作当成是自己的一种磨练,只有小事做多做好了才有做大事的机会,也才有把大事做好的基础。

同时,我们应清晰的认识到眼下的工作平台是自己不断成长、创造自我价值、提升核心竞争力的关键,它能让自己的才华尽情展现,没有眼前的平台与资源,或者自己不好好利用,怎么能期望自己进步,实现自己的人生目标?

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三、干工作不仅是要干对,更多是要干好、干出彩

一个完美的产品是需要成千上万次的修改和雕琢,是要注重每一个细节,这样用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验,这样的产品凭什么不火呢?同样对于工作,那些职场的牛人、晋升快的人无不精益求精甚至是偏执,他们不仅仅是完成领导交代的任务,更多的是把工作干好、干出彩,充分展现自己的才能,眼界广阔、思想境界高,那么当有好工作、好机会时,领导第一个想到的就是他们了。

四、不断学习、持续进步,不要一年的工作经验干了十年

很多人说自己有十年的工作经验,只不过是一年的工作经验干了十年,无非是重复的干一样工作。无自身核心竞争力,工作换成谁都能干,不变的是自己的工作内容,增加的是自己的年龄,这样的境遇是最危险的,有些人下岗了难再找到工作就是这个原因。

职场如战场,在社会快速发展的今天,人才济济,职场竞争不进则退,如果没有忧患意识很容易被淘汰。只有自己不断学习、持续进步,打造自身的核心技能,有自己的一技之长,这样不管在任何时候你都生存下去。

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五、灵活应变、积极主动

做工作不是挤牙膏,呆板的一切听指挥在职场上就和机器人差不多。在这个更多以结果为导向的社会中,过程是千变万化的,这个需要自己去把握,如何高效的完成领导交代的任务才是我们着重考虑的。所以我们要做的就是提高自己的综合能力,心态上积极乐观、灵活应变、韧性足、主观能动性强,不断优化工作流程,提升自己的办事效率,这样何愁不能实现自己的人生目标呢?