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1、世界银行：女性占世界人口的50%，女性干着66%的工作，女性只拿到世界总收入的10%，女性仅占有2%的财产。
2、2010年的政府调查显示，只有1/4的被受访者承认儿女享有平等的继承权。2011年，只有17%的房契归女性所有。2004年，中国妇女联合会发现，在没有土地的农村人口中，女性多达70%。失去土地的农业户口女性中有27.7%是因婚姻变动失去土地，男性则是3.7%
3、全国妇联和国家统计局2010年进行的第三期中国妇女社会地位调查数据显示，中国有13.2%的已婚女性在房产证上只登记了自己的名字，而51.7%的已婚男性这样做。不仅如此，对2012年北京、上海等地的调查显示，虽然70%的女性为购买婚房做出了贡献，但只有30%的婚房登记了女性的名字。
4、《2019中国女性职场现状调查报告》揭示，今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距，女性上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。究其原因，生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。
5、哈佛商评：职场女性一旦有孩子，她被雇佣的几率比没有孩子的降低79%；其升职率也比没有孩子的低50%；平均收入低1.1万美元。
6、领英数据显示，在生育前后近1/3的女性更换了工作或没有回归职场成为自由职业者；46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会，该比例是男性的两倍。在生育后，有超过八成女性渴望回归职场，但受到家庭影响，有近四成女性表示“生育后工作状态不如之前”。
7、《自然》新闻报道，根据密歇根大学进行的一项对约1200名美国博士毕业生的调查，理工和数学专业的博士生在毕业后的第一年工作中，女性比男性的收入要低大约三成，除去专业之间的差异后，女性收入仍比男性低11%，这一差异几乎全部是由婚姻和孩子造成的。
8、未婚或没有小孩的男性与女性年收入没有显著差异，但是，一旦结婚生子，妻子收入会显著低于丈夫，城镇已婚女性收入比城镇已婚男士低35%，农村已婚女性收入比农村已婚男性低32%。对于男性来说，无论城乡，已婚男性收入要高于未婚男性。对女性来说，无论城乡，已婚女性收入要显著低于单身女性，其中城镇已婚女性收入要比城镇单身女性低19%，农村已婚女性收入要比农村单身女性低35%左右。
9、中国女性每天无偿工作时间多于中国男性。 经合组织（OECD）的数据显示， 中国女性完成的无偿护理工作是男性的2.6倍，且超过60%属于日常家务活 。同时有报告指出我国女性每天投入了155分钟在家务上，男性仅投入了48分钟。
10、【42%女性同类商品比男性标价高】“粉红税”是指在购买类似商品或体验相似的服务时，女性要比男性花更多的钱。2015年的一项研究发现，42%针对女性的产品比面向男性的产品更贵。
11、《2016中国劳动力市场发展报告》：有两个孩子的城镇年轻妈妈“为了家庭放弃个人发展机会”的比例接近51%，比只有一个孩子的同类女性因家庭冲击工作的比例高17个百分点以上。与有两个孩子的同类男性相比，城镇年轻妈妈为家庭放弃个人发展机会的比例是其3.35倍。