职场中，升职加薪是我们每个人的追求，但是大部分人可能会碰到这种问题，我每次按时按质地完成领导交代的任务，为什么每次升职加薪都没有我的机会呢？
我们来看一下这样一段故事：孔捷德独立团刚被山本的特种部队打个败仗，李云龙被任命为独立团的团长，来的时候为了鼓舞士气，他做了个发言。李云龙说到：“弟兄们，知道我李云龙喜欢什么吗？我喜欢狼！狼这种畜生又凶又猾，尤其是群狼。老虎见了都要怕三分。从今往后，专我李云龙要让鬼子知道，碰到我们独立团，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼！在咱狼的眼里，任何叫阵的对手，都是我们属嘴里的一块肉！我们是野狼团，吃鬼子的肉，还要嚼碎他的骨头。狼走千里吃肉，狗走千吃屎。咱野狼团什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！”
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“咱野狼团什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！”这句话揭示了一个道理，在我们工作中，要想“改善生活”就得在关键时刻，就得在危难时刻。
“和平时代难出英雄”，我们在平时的工作中，虽然能够按照领导的意图，把领导交代的工作高质保量地完成好，但是很难取得领导对你的完全认可。毕竟，一个交给你你能做好，交给别人别人也能做好的工作，凭什么能够取得领导对你的完全信任与认可呢？
1.抛弃无过就是功的观念
在很多时候，我们可能会在工作中觉得自己都是按照公司的要求完成自己的工作，既没有耽误，也没有犯过什么过错，难道就不应该给我升职加薪的机会吗？其实，抱有这种思想的人需要及时改正自己的错误观念，现代的社会，对你的岗位价值的要求越来越高，不是简简单单地做好基础工作。
例如财务工作，如果简简单单地做一些数据统计的工作，你很难有竞争力，最多算是一个“熟练操作工”，很容易被社会淘汰或者替代。但是要是你能够有数据思维，能够在众多的数据中发现问题或者寻找机会，为公司避免风险或者实现工作资产的增值，那么你的价值就会得以体现，你就会变得不可替代。
因此，要抛弃掉老的观念，积极的在岗位中实现自己的价值，并确保能够持续增值，不断提升自己的竞争能力。
2.不要把“难题”抛给上级
在我们的工作中，经常会遇到各种各样的难题。这些难题是我们之前没有遇到过的，甚至是你的领导、同事都无能为力的时候，假如这个时候你能提升而出，出色的完成任务，帮助解决问题，你的地位是否会因此而改变呢？
就像前文提到的，“咱野狼团什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！”在职场中，什么时候才能升职加薪呢？就是碰到困难的时候。在你的工作中没有挑战，没有困难，就因为没有你展现自我的时候。
因此，在工作中，碰到困难很正常，我们也不要一味地把困难就抛给领导，如果什么难题都由你的上级来解决，那么你的价值如何体现呢？你的上级会怎么看待你呢，他只会觉得你是一个能力差，并且没有上进心的人，也是一个不愿意思考的人，这样的人他怎么会想到给你加薪，怎么敢给你升职呢？
我们在解决问题的过程中可以利用上级所拥有的资源，尽力地去完成自己的工作，确实碰到难处的时候可以向上级求助，这样上级也会觉得你已经努力了，确实由于能力或者资源等条件限制需要他出面。对你的印象并不会有太大的降分，甚至会加分。
3.要积极地承担职责
在工作中，我们经常会遇到这种人，他们总是会把本属自己的工作职责推给别人，让别人“帮”自己做事，还沾沾自喜，觉得自己很“聪明”，然而这样的现象领导会看在眼里，记在心里。
总是把自己职责范围内的事推给别人，一方面让自己缺少了锻炼的机会，同时也降低了自己与他人沟通的机会，最终会让自己变成一个没有多大价值的人。当一个人已经不太需要的时候，你已经不太适合存在于企业中了。
因此，工作中我们需要秉承“吃亏是福”的观念，未必干得多就是坏事，即使并不是自己工作职责范围内的事，你做了也会让领导看在眼里，记在心里的。
“咱野狼团什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！”虽然是一句再简单不过的话语，却揭示了职场中的很多规律，希望身在职场中的网友们能够记住这句话，践行这句话的真谛，早日实现自己的梦想！
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