前言:同样是国家公职人员,为何公务员有车补,教师却没有?

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制,比如科研院所,医院等单位。行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称,比如各类行政机关和检察机关。

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弄懂了事业编制和行政编制,我们再来说今天这个问题。教师是事业编制,而公务员是行政编制,虽然二者编制不一样,但都是国家公职人员,所以在很多人眼中都是铁饭碗工作。尽管现在“工资收入方面”已经要求教师与公务员一样,但教师还是没有车补。为何会出现这种情况呢?接下来我们就来看看原因。

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教师一般达不到车补条件

公务员的性质就决定了很多公务员都需要出差,而出差的话大多需要自费或者选择其他交通工具,于是才有了公务员车补。而教师主要是以教学为主,平日的工作地点都是在学校,因此涉及出差的时间很少,自然没法达到车补的要求。不过值得一提的是,教师出差产生的费用,实际上也可以进行的相应的报销。

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教师基数更大,并且还有寒暑假

目前全国的公务员人数在700万左右,而教师群体人数高达一千多万。可以看到教师的人数庞大,如果每个人都发放车补的话,那么肯定会给国家造成一定的经济负担。再说了,教师每年还有几个月时间的寒暑假,关键还是带薪休假,而公务员则没有这么长的假期,基本上工作日都要忙着加班。所以针对这种情况,才有了教师的车费补助可以视情况而定,个别教师出差、家访,可以按次数到单位报销差旅费。

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事实上不仅是老师没车补,事业单位编制的公职人员都没车补,因为人数实在是太多了。如果给老师发放了车补,那么其他“事业单位工作人员”也没有理由不发车补了,比如医生,城管等编制人员都会要求“车补”。庞大的事业编制群体势必会让地方财政倍感压力。

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当然了,事业单位还处在机构改革的过程中,目前编制等情况都还在调整中,车改问题也不能马上落实。现在很多高校都在缩减编制,转变成合同制,因此教师群体的编制还在逐步完善中。不过我相信,随着改革的完善,教师群体的权益会越来越好,毕竟他们担负着传授知识的重任。教师是人类灵魂的工程师,他们教学生做人,教学生知识,做学生人生路上的引路人,保障教师的权益其实就可以让教师更全身心投入到工作中。

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《教师法》规定,教师待遇的平均水平不能低于公务员平均水平,那么即使拿不到车补这类补助,教师群体的待遇也不会特别低,因为还有教龄工资,绩效工资等,所以广大教师群体可以不用担心收入过低。对于老师待遇,你觉得怎么样呢