按照常理，领导想整治下属，甚至让下属走人，这都是正常不过的，领导为什么会在背后排挤下属，见面还笑脸相迎，干出这么虚伪的事情是为什么呢？

1.改变做事风格

领导不会无缘无故的排挤下属，业务能力在职场中的地位应该是最重要的，如果业务能力超过领导，领导感觉自己的职位收到威胁，就会对业务能力里强的下属恶意排挤。

弄清楚是不是因为自己业务能力比较强，或者做事比较高调，让领导感到对自己职位是很大的威胁。

需要改变自己做事风格，尽量低调，观察局势变化。

2.刻意接近领导

主动接近领导，多向领导汇报最近工作状况，多对领导表忠心，主动示弱。

3.主动出击

既然他可以背后排挤，见面笑脸相迎，就学习他的这一套，来对付他捅刀子，表面也笑脸相迎。

4.远离

如果这样的事情接二连三的发生，对自己的职场升迁，工资待遇各方面都会有影响。

可以在公司内部选择调换部门，没法实现的话就只能离职。

总结来说，职场中的人各式各样，我们能做的就是从各方面分析，趋利避害，让自己更好的成长，多积累朋友，少树立敌人。