不知道大家是否认同一个观点，在职场中除了需要机遇和能力之外，还需要一个很关键的，领导的赏识。
又有多少的职场人曾经问过这样的问题，为什么很努力，很有能力，却得不到领导的赏识呢?
在今天我们来分享一下，在职场中为了能更好的得到赏识，我们应该隐藏自己身上的什么能力。
一、隐藏自己的野心
我们每个人不可否认，凡是在职场中待，总是想要得到发展，想要得到领导的认可，很多人用了很多方法去表现自己，有些人过早的暴露自己的野心，让同事和领导受到威胁，从而没能平步青云，没能得到发展。
小张是刚毕业的大学生，刚进公司不久，就在公司同事面前大放豪言，一年后自己要做到销售经理的位置。
很快这个消息就传到了销售经理的耳朵里，没过多久，这个同事就以能力不足被公司辞退了。这位同事走的时候，还特别不服气。
哪位领导能容忍自己身边有威胁自己的人，就要你再有野心，也不要在同事面前说，只有你让领导感受不到自己的位置受到挑战，领导才会从内心接纳你，所谓的卧薪尝胆就是这个意思吧。
二、适当隐藏自己的能力
在职场中，能力强即是好事也是坏事，如果你能力太强的话，锋芒毕露，显得比领导更厉害，必然会受到领导的排挤和打压。
在任何时候，都要懂得藏锋，尤其是在领导面前。因此就是你有什么好的想法，你也要让领导觉得是他想出来的。
对于自己取得的成绩，你要首先归功于领导，不要给领导抢风头，你还创造给领导出风头的机会。
三、隐藏的自己的意见
在职场，如果说沟通是一门技巧，那提意见就是一门艺术了，有些意见不是说它不对，而是需要适合的语言和适当的时间去提，如果没有选择好的时间提的话，可能适得其反。
阿里前副总裁彭蕾说过：“无论马云做什么决定，我的任务就只有一个，让这个决定成为最正确的决定。”
在职场中，对于领导已经决定的事情，你最重要的是想着如何去执行，如何把老板的想法去落地。把事情做好才是一个人在职场中最大的本分。
四、隐藏自己的情绪
一个人再有能力，如果不能很好地控制自己的情绪，在领导眼里，也是不堪重用。
情绪在职场中一大忌，就算你能力再强，没有哪个领导会重用一个经常带着情绪工作的人。不管是在职场还是在生活，只有能控制好自己的情绪，你才能控制好自己的人生。
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