“唐组长，我压力太大了，管理着大笔的拆迁资金，每天晚上都睡不好觉……”近日，广安区住建局房屋征收服务中心职工刘攀来到区纪委监委驻区住建局纪检监察组组长唐锦玲的办公室，面色凝重地说。

“你能感受到压力说明你找到了岗位廉政风险点。”唐锦玲耐心疏导，“只要你依法依规使用资金，遇到问题及时请示，通过集体决策解决问题，就会减少履职风险……”

“我心里的包袱放下来了！”深入交谈后，刘攀坦言。

廉政谈话由“被动”变“主动”，这一转变让唐锦玲感到欣喜。今年以来，广安区纪委监委派驻各部门纪检监察组围绕中层干部履职、思想政治建设、落实中央八项规定精神等，对各部门班子成员、重点岗位人员深入开展廉政谈心谈话，做到对谈话发现的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒。通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，进一步摸清驻在部门党员干部的工作和思想状况，增强党员干部岗位风险防控和廉洁自律意识。

截至目前，该区13个派驻纪检监察组对重点岗位干部开展廉政谈话240人次，对监督执纪中存在的问题开展廉政提醒谈话5人，针对前期发现的倾向性、苗头性问题诫勉谈话4人、提醒谈话1人。

“廉政谈话注重心理上人文关怀、纪律上提醒教育，与纪律、监察及派驻监督相结合，统筹推进形成监督合力。”广安区纪委监委负责人表示，下一步，该区各派驻纪检监察组将坚持勤提醒、常督促，将派驻监督工作抓在日常，推进全面从严治党向纵深发展。

来源：广安日报

作者：廖丽

编辑：朱丹文

审核：刘先军