2005年冬天我曾在德国西南部城市路德维希港的一家工厂参加过两个月的培训，对德国的工厂条件有了粗浅的了解。
这是一家百年化工企业，连续式生产，一年当中除了有计划的年度检修和临时检修外，一般不会停产。工厂里的设备设施常年不停地运行，这也决定了工人要倒班。但是工厂条件还是很好的，主要表现在以下几个方面。
一、倒班制度。采用“四班两倒”，即一条生产线有四班人马，每天分白班和夜班，12小时制。具体到每一班员工，倒班顺序是：第一天白班（8：00--20:00），第二天夜班（20：00--8：00），第三天和第四天休息，四天一个轮回。所以，从时间上看，还是比较轻松舒服的，有的人甚至喜欢这样的倒班。
二、劳动强度。工厂机械化和自动化程度很高，很多操作特别是危险操作都在中控室通过电脑指令完成的，体力活很少。
三、弹性工作制。有一天我到厂比较早，发现已经有好多工人提前上班了。问了工厂经理，他说只要工作需要，员工会提前上班。这里实行弹性工作制，上班打卡计时，只要干满工时，完成工作，就可提前下班。
四、后勤保障。工厂里许多办公室、工人休息室都有自动洗碗机。墙面使用壁纸装饰，员工工作环境很好。浴室二十四小时供应热水，可以根据下班时间随时洗澡。餐厅食材新鲜，看上去就令人放心、食欲大增，有德式、意式、法式以及日式等餐饮可供选择。
上午九点，提前上班的工人在干好工作后，可以在休息室吃“第二早餐”。德国是啤酒大国，啤酒文化盛行，工人上班时也可以喝啤酒，只不过是几乎不含酒精的那种（酒精度小于0.5%），这种啤酒是德国专门为喜欢喝啤酒，又必须上班或开车的人生产的，我喝了一杯，确认是啤酒，味道还挺好。其他工人在安排好工作后都可以轮流到休息室喝点吃点。
下午三点，是工人的“咖啡时间”，安排好生产后，可以轮流到休息室喝杯咖啡提提神。
这样也挺好，合理的休息能够提高效率、少出差错，毕竟，达成工作目标才是最重要的。
以上简单介绍了德国工人的上班情况，大家觉得15年前他们的工作条件怎么样呢？
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