离开地球，到银河系去找，去实现你的梦想乌托邦，哈哈，你是伟大的思想家！
一个人只要活着，总要工作，总要消费，不论是工作还是消费都是对社会的贡献，养老金只是生命长河中的一小部分，吃不动，走不动的时候，太多的钱又有啥用呢？不是要求无差别，而是缩小差距，按工龄是最好的办法，个人工作收入高的，希望退休后多一些的可以买商业险。
社会基本保障是保底的，不是拿工资，是人人应该享有的基本权利，是一种社会福利，在这方面不适宜实行按劳分配原则，而是实行平均主义，人人均等，体现社会公平，人文关怀！
无差别养老金还是不合理！ 但差别太大也不合理！ 同样是工作30年的职工，拿多少养老金还得取决于单位给员工缴费的基数，有的企业一直播最低基数缴费，结果完成员工离职拿到手的养老金少得可怜。事业单位的基数不同，退休后到手的养老金比平时工资都高。对于缴费基数是不是可以从法律或纳税等层面上硬性规定一下，按实际收入基数缴费，减少一下养老金的差距。
这涉及投入与产出的问题，人家之前投入多，你投入少，最后无差别。这种大锅饭怎能鼓励人们多交。
退休了是无差别了，但是退休前缴纳的养老保险数额是有差别的。自然是谁缴得多，退休后拿到的养老金就多了。工作时多劳多得，退休后多缴多得。
大家应该都交一样多，退休时都拿一样多，或者是可以各自选择交多少，退休时多交多得，不过这种方式的话，必须规定用国有资产交的单位只能按社会平均工资标准交，否则，那些人会利用手中权力给自己交得很高的，反正是用国家资金交。
实行不了，不要想像共享单车一样方便！历史遗留，具体贡献，个人资历，专业或缺等等都不会一刀切的！现在还没有进入共产主义，不是按需分配！是社会主义初级阶段按劳分配！按劳分配就有差别，怎么能一刀切呐？
比如有人说，既然退休后都不工作，退休金就应该拿一样多，貌似很有理，但你有没有想过，在职时交的多的退休金应该高，在职时交的少的退休金应该少，拿的多的那是他自己平时自己攒的钱，不是别人给他的钱。不要什么总想着公平一样，你的个子跟别人一样高吗？你的饭量跟别人一样大吗？你的出身家庭跟别人一样好吗？你的努力跟别人一样吗？光想着跟别人退休金跟别人一样一样，其他都不想比，想多了只剩下痛苦。
先查查自己个人帐户缴了多少钱再说无差别吧!说这话的人就是要求存款多的人把钱均给自己，合理吗？！
过去吃大锅饭的时候，有一些懒汉最高兴，干不干都一样拿工资，挣工分。 早已打破大锅饭了，懒汉们不时又想起过去的好，不时做梦想恢复大锅饭。 现在是不可能了，社保只有多交、长交，才能多拿。
世界上，所有的国家群体个体都一律平等，有可能吗？都不用努力，而坐享其成，国家社会还怎么发展，由谁提供经济支持，梦想永远不会实现。你想想这个世界上有绝对的平均主义吗。真是意想天开。不能说人家交十万八万你交三万四万一样多吧。这是那来的道理。不要说些没道理的话！
事情不能一概而论，贡献的大小肯定是有的，多劳多得也合互常理，绝对公平也是肯定没有的，举个例子，某个体户经营30多年了，月月纳税之今，可现在老了，做不动了，却没有一分钱的养老保险。这就是现实！
养老方面应该学习新西兰，不管你工作时是什么工作，退休后不干活了，不做贡献了，大家都一样了，都应该享受同等待遇，不应该再分三、六、九等，如果分三、六、九等会引起社会矛盾，分裂社会，严重时会引起社会动乱。别忘了保垒最容易从内部摧毁的道理。我国历史上最强大的元朝不是被外国势摧毁的，而是内部矛盾没处理好才被明朝取代的。这样的例子在我国的历史上很多，我不再一一举例了。总之，国家的稳定应该放在第一位，化解矛盾，维护公平公正，维护人人平等应该是重中之重。公平养老、平等养老是化解矛盾重要方法之一。不同行业职业岗位，不同工作环境不同风险程度，不同工作难度，不同工作业绩，对国家社会贡献度是不一样的，现在网上有一些人说要一样，其实真实想法希望自己和高的比，没有人说我要和低的人一样的，自己就是一个矛盾心态。有区别才体现公平正义，都一样，只有懒人能力弱的人平庸的人得利，这才是最大不公平。
不交养老金，不上班，不干活，到年龄也有养老金，大家都一样有一份最低吃饱穿暖的养老金。上班的努力，多挣钱，自己积累，自己安排，自己参加商业保险等等，可以过更好的退休生活。有公平，有效率。现在的养老金多轨制，大锅饭很严重。入了这个养老金的门，就有各种各样的年年调加，入不了的，就没了。很不公平。就这么一个建议，知道不知道？其中有许多实际问题需待搞清楚。怎样个无差别法？无差别的话到底应该每月领取多少养老金，每人每月数千还是数万，需要有一个说法，行不行？是多是少？需要让人们信服。
老一辈革命家，参加革命时，是把脑袋别在裤腰带上干革命的，建设时代又是低工资不计报酬搞建设。对这些人怎样与没有他们退休金高的人实行无差别养老金？建设时代的人（40、50后），先说40后参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝、社会主义建设，现已健在不多。他们怎样实行无差别养老金？是降低他们现在的离休养老金搞无差别，还是提高他们的离休养老金寻找出无差别养老金？再说50后这一代人，新中国的建设主力，在新中国热火朝天的社会主义建设中，各行各业，任一角落都有他们努力奋斗的身影。
他们是栋梁、是骨干、技术尖子、敢于挑大梁的能手老模。这一代人怎么实行无差别养老金？他们刚一工作时工资就几十元人民币每月。那里需要，那里艰苦，那里又苦又脏又累没人愿意去愿意干的工作，只要党的一声号令，他们就能冲进去就能顶得住。这一代人如何实行无差别养老金？每月应该拿多少养老金适合？应该与谁？与什么样的人拿养老金无差别？还有就是60年代的人们，刚进入退休行列，等等，有许许多多问题需要面对现实，需要前后思量合理发放。实行无差别养老金，说起来很轻松，实行起来需要的是慎重。
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