教师一职是很多人向往的岗位，外人眼里的教师行业工作压力既轻松，薪资待遇还优越，是理想的最佳就业目标。但对所有老师而言，教师行业有着属于它自己的辛酸和压力，并不像外人眼中所想的那般美好。尤其是职称评审成为了很多老师的心头病，老师都知道，职称的评审和自己的薪资利益密切挂钩，如果想在教师行业打拼事业，不参加职称评审，那么你最终只能混成一条没有出息的咸鱼。
但职称评审的难度系数大，评审要求多。如此一来，职称评审成了令人崩溃的一个过程。因此，职称评审政策也一直在不断地进行改革。这不，教育部最近就教师职称评审新增了一项要求。面对这个事关所有老师切身利益的政策改变，同学和老师都应该了解关注一下。
在7月27号，教育部和人力资源等相关部门新起草了有关《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》，该《意见》中就很明确提出了一点有关职称评审的重要条件，那就是“师德表现将作为教师职称评审的首要条件”。该《意见》所提倡的要求一经发布就在网上引起了不小的轰动，很多同学看到说要将“师德表现”作为职称评审首要条件之后，对此纷纷拍手叫好，认为这将会是福及到所有同学的一个重要的职称评审改革。
值得注意的是，该《意见》目前所针对的教师队伍是高校老师，但我们可以期待中小学教师职称评审很快也将会迎来新的改革。近几年，我们经常听到有关高校教师违背师德的相关负面新闻，例如疫情期间发生于湖北大学的梁艳萍事件，扬州大信息工程学院男教师骚扰女学生事件，还有四川师范大学的男老师不雅照事件，这一系列有关高校教师违背师德表现的行为令人感到气愤，同时我们也应该重视高校教师师德建设。
终于，教育部把师德表现和职称评审放在了一起，不让作风不正的老师通过职称评审，使其在第一关就被淘汰，从高校的建设和发展来说，该政策的改革的确令人感到开心。因为教师担任着教书育人的重任，有责任让同学成为真正的栋梁之才。如果教师的师德从根上发生腐烂，那么这样的教师是绝对不能让其通过职称评审的。
因为无论是中小学教师，还是高校教师，师德都是最重要的第一性，我们一定对老师的师德进行严格要求。因此，我们也希望“师德表现作为职称评审首要条件”的这一要求能够得到有效实现。
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